Erstellt am 30.04.2009 um 11:33 Uhr von Tomate
@Nicole,
erstmal eine Frage: wie alt sind denn die "älteren" Mitarbeiter? Was bzw. wie arbeiten diese MA denn, wenn sie den PC scheuen bzw. nicht nutzen?
Bei uns läuft die Urlaubsbeantragung auch über das Intranet. Wir haben eine GBV dazu gemacht. Es ist halt auch so, dass wir uns im 21. Jahrhundert befinden und eben so gut wie alles digitalisiert ist. Mein Tipp: mit dem Arbeitgeber eine GBV ausarbeiten. Auf jeden Fall hat der BR ein Mitbestimmungsrecht.
Gruss, Tomate
Erstellt am 30.04.2009 um 12:08 Uhr von peanuts
"Da unsere Mitarbeiter eher ältere Menschen sind, die sich vor der Arbeit am PC scheuen..."
Alter ist keine Rechtfertigung dafür, sich mit neuen Arbeitsmethoden oder -bedingungen nicht auseinander setzen zu wollen.
"Wir sehen das als Nötigung der MA ..."
"Nötigung" ist ein starkes Wort, das in einem solchen Zusammenhang völlig fehl am Platze ist.
"Was können wir als BR nun tun um dies zu verhindern?"
Das kann in der heutigen Zeit doch wohl nicht ernsthaft das Ziel eines BRs sein. Setzt Euch dafür ein, dass die KollegInnen ordentlich geschult werden und dass es vernünftige Schulungsunterlagen gibt. Ebenfalls sollte über eine Projektgruppe nachgedacht werden, die sich aus KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und mit unterschiedlichem Kenntnisstand zusammen setzt. .