Arbeitszeitkonto

Question

Hallo Leute-wir sind erst seit 2 Wochen im Amt und müssen in Bezugnahme auf ein Arbeitskonto(Std.kto) schon wichtige Entscheidungen treffen.-Unsere Firma möchte 160 minus,und 80 plus.-Was ist zur Zeit erlaubt,was ist noch zu beachten.-Danke im voraus!!

ambu · Answer

Hallo Rolf,

zunächst mal Glückwunsch! Bei Arbeitszeitkonten solltet Ihr in der Tat vorsichtig sein, was passiert denn bei Erreichen der Plus/Minus Grenzen? Muss der Mitarbeiter dann sofort nach Hause, oder sofort Mehrarbeit leisten? Hebelt (verliert) Ihr unter Umständen die Zuschläge für Überstunden aus durch das Konto? Welcher TV gilt bei Euch? Könnte endlos so weiter gehen...
Ich würde Euch empfehlen, eine Vereinbarung mit dem AG zu treffen und Euch einen Sachverständigen zu holen, oder noch einfacher: Ihr habt einen guten GW-Sekretär und der gibt Euch die notwendigen Tipps.

Gruß ambu

rolfo2 · Answer

Der Arbeitgeber ist mutig! Minusstunden sind zwar Lohnvorschuß, wenn aber der Mitarbeiter z.B. bei Kündigung dieses Minuskonto unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes nicht ausgleichen oder weil der AG gerade nicht soviel Arbeit hat, guckt er in die Röhre und der MA freut sich.
In Tarifverträgen liegen die Grenzen in der Regel bei 60 +/-. Ihr solltet hier eine gute BV machen, iwe ambu schon sagte evtl. mit einem guten Gew.- Sekretär, falls es da gute gibt, aber besser wäre doch ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.