ist es richtig das wenn jemand in der Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte dieses nur kann wenn sie mind. 15h/Woche macht?
Und ist es richtig das wenn ein Unternehmen und speziell die Abteilung einen sehr hohen Leiharbeitanteil hat ,den Teilzeitantrag dennoch ablehnen kann?
Aus meiner Sicht wäre es
a. eine Benachteiligung gegenüber der festen Mitarbeiterin
b. die Aussage es wäre nicht ausreichend Beschäftigung vorhanden nicht haltbar
c. auch die Ablehnung wegen sogenannter betrieblicher Gründe nicht aufrecht zu erhalten.
Wäre prima wenn Ihr mir da helfen könntet.
Dankeschön
Prisca