Erstellt am 17.07.2018 um 08:57 Uhr von rsddbr
Hast du mal beim Arbeitgeber nachgefragt, warum er dir die halbe Stunde abzieht?
Wenn du krank bist wird dir die Zeit angerechnet, welche du normalerweise gearbeitet hättest, also so, wie du im Dienstplan eingetragen bist. Habt ihr keinen Dienstplan, so wird die vereinbarte durchschnittliche Arbeitszeit zu Grunde gelegt. Die Elternteilzeit sollte da keine Rolle spielen, denn dadurch wird ja deine Soll-Arbeitszeit nur verringert.
Erstellt am 17.07.2018 um 09:24 Uhr von stehipp
Ich würde hier wirklich mal mit dem AG sprechen.
Einfach mal ins Blaue geraten:
Euer Zeiterfassungssystem verbucht Krankheiten nicht richtig und die halbe Stunde ist die Pflichtmittagszeit.
Wir hatten ein EDV-gestütztes Zeiterfassungssystem und hatten ähnliche Probleme bei Teilzeitmitarbeitern. Konnte mit ein paar Einstellungen gelöst werden.