Gestellungsvertrag; Altmitarbeiter bleiben in ABC-gGmbH sollen aber per Personalgestellung vertraglich für Service-GmbH arbeiten - Geht das so einfach?

bei euch sollten alle alarmglocken schrillen !
einstellungsstopp habt ihr ja schon, zeigt eigentlich schon die zukunftsprognose für eure abc-gmbh auf

zu überprüfen ist, ob evtl. eine betriebsänderung vorliegt, mit allen weiteren folgen (interessenausgleich,nachteilsausgleich,sozialplan)
zu überprüfen ist weiter, ob ihr evtl.jetzt als subunternehmer für die service-gmbh tätig seid (mit allen negativen folgen bezüglich
eurer mitbestimmungsrechte)
auch das thema konzernleihe bzw. arbeitnehmerüberlassung müsste durchgecheckt werden
und und und .........
würde euch dringend zur hinzuziehung eines sachverständigen (anwalt) raten

Danke für die Antworten, Eistellungsstopp=Ja, Betriebsänderung=Nein, Altmitarbeiter bleiben Tarifgebunden, neue gehen in "günstigeren" Tarif. Dadurch einsparungen monitärer seits. Gleiche Dienststelle, zwei unterschiedliche Tarife. Streit unter Mitarbeitern vorprogammiert.