wir haben eine Kollegin, die in der Probezeit ist. Sie hat dem Arbeitgeber mitgeteilt, dass sie schwanger ist. Zwei Wochen danach wurde sie ohne Begründung gekündigt.
Kann der BR andere Maßnahmen treffen, außer dass er der Kündigung widerspricht?
Wie können wir unserer Kollegin weiterhelfen bzw. sie beraten?
Viele Grüße und vielen Dank im Voraus
Christian
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 3
Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit