Dienstreise ins Ausland / Arbeiten an Sonn- und Feiertagen?
Hallo,
wir sind eine Softwarefirme mit ca. 40 Mitarbeitern und sind als Betriebsrat angesprochen worden von Mitarbeitern, die dienstlich nach Saudi-Arabien müssen. Zur Erklärung, dort sind die Wochenenden anders gelagert als bei uns. Dort unten ist an "unserem" Sonntag ein normaler Arbeitstag und unsere Feiertage gibt es dort ja auch nicht :o) Jetzt wurden wir gefragt, wie es sich mit der Arbeitszeit an diesen Sonn- und Feiertagen verhält. Wir haben eigentlich eine elektronische Zeiterfassung in der an Sonn- und Feiertagen nichts erfasst werden kann (logischer weise)
Jetzt wurde eben die Frage gestellt, wie diese Zeiten vergütet werden (Zeitausgleich) Gibt es für den Feiertag überhaupt etwas oder ist das persönliches Pech. Denn umgedreht, wenn im Ausland ein Feiertag ist und bei uns nicht, muss der Reisende dort ja auch nicht arbeiten.
Vielen Dank für Antworten
Gruß cafedopio
Community-Antworten (4)
24.01.2008 um 16:22 Uhr
Hallo zusammen,
Hilfe - ist unser Problem so unverständlich oder kann uns keiner helfen :o)
Danke
Gruß cafedopio
24.01.2008 um 16:38 Uhr
Moin cafedopio, war auch mal in Saudi-Arabien und weiß das dort der Freitag wie bei uns Sonntag ist. Wir haben außer Freitag an allen Tagen gearbeitet(logisch jeder Tag kostet Auslöse) und dies als Arbeitszeit bezahlt bekommen. Denke das ist die einfachste Lösung!?
25.01.2008 um 12:40 Uhr
Hallo,
ich habe hier mal einen Link,bitte ansehen dann ist man schlauer
http://www.hobsons.de/de/karriere/karrieretipps/expertentipps/arbeitsrecht/2005/05051104.html
25.01.2008 um 12:45 Uhr
Hallo,
vielen Dank für Eure antworten.
Gruß cafedopio
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