Rücknahme Widerspruch

Der BR ist nicht die Marionette der Belegschaft. Wenn es damals Gründe für einen Widerspruch gab, sollte man ihn auch vorbringen. Es steht dem Arbeitgeber wie dem Arbeitnehmer frei das Arbeitsverhältnis trotzdem zu beenden.

Das sehe ich auch so. Problem für den AG ist wohl, dass ich den Widerspruch au h an das Integrationsamt geschickt habe und die noch nicht zugestimmt habe. AN Kann nur noch eingeschränkt arbeiten. Da jetzt AG und AN die Kündigung wollen, weiß ich nicht, wie es mit einer Abfindung aussieht?

Ob eine Abfindung gezahlt wird entscheidet (sofern es keinen Sozialplan gibt) der Arbeitgeber. Aber vermutlich geht es hier eher um das Arbeitsamt und den Anspruch auf ALG.

Die Frage ist, ob man den Widerspruch überhaupt zurück nehmen kann. Ich bezweifle das.

Falls es ums ALG geht. Auf den Anspruch hat der BR keinen Einfluss.

Kann und darf der BR den vor über einem Monat abgegebenen Widerspruch überhaupt zutücknehmen?

Wenn der AG sich mit dem AN einig sind das Arbeitsverhältnis zu beenden, brauchen sie dazu nicht den BR, der einen früheren Widerspruch zurücknehmen soll. Lehnt es ab.

"Kann und darf der BR den vor über einem Monat abgegebenen Widerspruch überhaupt zutücknehmen?"

Man kann alles, wenn man es einfach tut .... dürfen? Es ist wohl nicht vorgesehen, von daher würde ich eher zu einem "Nein" tendieren.

Beschlüsse des Betriebsrates können nicht mehr zurückgenommen werden wenn sie Außenwirkung erlangt haben.