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Dieser Beitrag ist vor 18 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Wer hat Erfahrung mit der Einführung von ERA?

B
botten_sh
Nov 2016 bearbeitet

In unseren Betrieb wird zum 01.01.2008 ERA eingeführt. Die Eingruppierungen sind den Kollegen fristgerecht zugestellt worden. Insgesamt sind ca. 30 % aller Kollegen abgruppiert worden und teilweise mit Ausgleichszahlungen von mehr als 950 Euro bedacht worden. Die meisten Abgruppierungen liegen im Bereich von 70 Euro- bis 550 Euro. Zur Zeit befinden wir uns in der 1.Pari-Kommision. Dort kommt es zu keinerlei Zugeständnissen des AG. Wenn es in der 2.Pari-Kommision auch nicht zu Zugeständnissen kommt, werden die meisten Fälle vor die Tarifliche-Einigungsstelle kommen. Hat jemand schon einmal Erfahrung mit der Einigungstelle in Bezug auf ERA gemacht? Ist die Einigungstelle eher AG oder AN freundlich? Sind Kollegen von euch anschließend noch vor Gericht gegangen? Welche Urteile sind dort gesprochen worden?

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Community-Antworten (1)

K
Konrad

20.11.2007 um 17:03 Uhr

„1.Pari-Kommision. Dort kommt es zu keinerlei Zugeständnissen des AG“ AG muss seine Einstufung begründen! Es ist alles Verhandlungssache fundiert dagegen zu argumentieren, anders geht es nicht! Holt euch Hilfe von der Gewerkschaft, oder ERA Coach wo ihr die ERA Schulung gemacht habt! Ansonsten sollten die betroffenen abgrupp. Kollegen nur das Arbeiten, was lt, ERA Niveubeispiel verlangt wird, mehr nicht.

Die Einigungsstelle hört sich wenn überhaupt nur die Argumente beider Parteien an, wenn AG wie bei der Par. Komm. gut argumentiert sind die Urteile dementsprechend. Würde ich als AN Vertreter eher vermeiden.

Vor Arb-Gericht ? das kann sich ein „rebellischer“ Betriebsrat leisten, der normale Kollege wohl eher nicht. Ihr müsst JETZT eure Hausaufgaben lösen und nicht vor Gericht.

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