ein MA wurde mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als Helfer eingestellt. Dann hat man ihm die Möglichkeit zu einer Ausbildung als Monteur angeboten. Der MA hat dann einen Ausbildungsvertrag erhalten. Nach erfolgreicher Ausbildung hat man ihm jedoch nur einen befristeten Arbeitsvertrag gegeben. Dieser ist jetzt abgelaufen. Nach mehren Gesprächen mit der GF wurde der Arbeitsvertrag wieder nur um 1 Jahr verlängert damit er sich eine neue Arbeitsstelle suchen kann. Geht das einfach so, dass man den MA billig los wird ?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen