Befristete Umbesetzung - obwohl die umzubesetzende Person ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat?

Question

Hallo Kollegen,
Zum Sachverhalt: Eine Kollegin aus dem BR war in der abgelaufenen Periode in der Freistellung. Seit der Neuwahl ist Sie nicht mehr in der Freistellung. Der AG hat ihr nun einen Arbeitsplatz angeboten und beim BR die Versetzung beantragt. Der BR hat der Versetzung mit dem Einverständnis der Kollegin zugestimmt. Der AG wollte die Versetzung jedoch nach seinen Angaben, vorerst auf ein halbes Jahr befristen. Der BR hat der Versetzung zugestimmt, der Befristung jedoch wiedersprochen. Nun besteht der AG jedoch auf der Befristung und will die Kollegin nicht Umbesetzen.
Meine Frage nun: Kann der AG eine Umbesetzung befristen, obwohl die Umzubesetzende Person ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat

Jube · Answer

Solange die befristete Stelle eine vergleichbare Stelle ist und er die Befristungszeit benötigt, um sie anschliessend wieder auf ihrer alten Stelle einzusetzen, spricht m.E. nichts dagegen. Sie bleibt natürlich unbefristet angestellt.

Baum · Answer

Hallo Jube,
unser problem ist ein anderes.
Die alte Stelle der Kollegin gibts nicht mehr, dh. sie muss einen neuen Arbeitsplatz bekommen. Die neu zugewiesene Fachabteilung möchte sie auch gerne nehmen, auch auf Dauer, da man eh personell unterbesetzt ist. Nur unser Personaler will erst mal eine Befristung

rolfo2 · Answer

Eine Befristung zur Erprobung ist möglich, allerdings sollte im Vertrag vereinbart werden, dass die Kollegin auch, fall die Erprobung nicht zufriedenstellend war weiterhin im Arbeitsverhältnis bleibt, denn das Arbeitsverhältnis gilt als unbefristet, trotzdem. Nur die neue Stelle ist vorerst befristet.