Kann bei einer Innerbetrieblichen Umsetzung ein MA von Lohngruppe 5 auf 2 Herabgestuft werden

Question

Zwei MA aus einer Abt. sollen, weil diese geschlossen wird, in eine andere Abt. versetzt werden.  Die MA haben Lohngruppe (5) 
In der Abt.  wo sie arbeiten sollen ist die Lohngruppe (2) Standart
Die Personalabt. und der Produktionsleiter haben den Mitarbeitern mitgeteilt  das Sie jetzt Rückwirkend zum 1.2 in dieser Abt. sind und auch Lohngruppe 2 bekommen, den Rest (Lohn) zu Lohngruppe (5) wird als Lohnsicherung obendrauf gesetzt, angeblich damit es in der Abt. keine
Steitereinen wegen der Lohngruppe gibt.

Hallo, dazu mal zwei Fragen:
Ist dies so rechtens
Der Betriebsrat hat hierzu keine Informationen bekommen!  Darf das sein?

Jube · Answer

Der BR sollte durchaus informiert werden. Da aber Lohnsicherung gezahlt wird, bedarf es m.E. keiner Änderungskündigung. Die MA haben diesen Anspruch aber hoffentlich schriftlich fixiert!?

paula · Answer

Auch wenn eine Besitzstandswahrung erfolgt, so handelt es sich doch um eine Umgruppierung => MBR nach § 99 BetrVG

Falls man sich mit dem MA nicht einigen kann würde ich auch eine Änderungskündigung für erforderlich erachten.

betriebsratten · Answer

Und die Lohnsicherung dynamisch festlegen und festhalten, dass diese unverfallbar ist und nicht mit zukünftigen tariflichen Erhöhungen etc. verrechenbar.