Mitbestimmungsverletzung des AG

Question

Haben bei uns festgestellt das Prämien an eizelne Mitarbeiter ausbezahlt werden sollen,betroffene Kollegen habe dies schon schriftlich,wir haben in einen Schreiben an AG darüber hingewiesen das er gegen die Mitbestimmung verstoßen hat,dieses Schreiben hat natürlich hohe Wellen geschlagen da wir dies in sehr deutlicher Form rübergebracht haben.Wir denken das wir ein Verfahren nach  §23 Abs. 3 einleiten müssen.Jetzt will Ag mit uns reden,ich denk er will uns ,oder einen Teil des BR einlullen,wie würdet ihr es machen??Ich wäre für ein Verfahren,weiß bloß nicht wie dies abläuft.Hat da schon jemand Erfahrung??????

Kölner · Answer

@Bernd
Hoffen wir mal, dass die Kollegen die Zulage/Prämie nicht im AV verankert haben...

Biggy · Answer

Hallo Bernd
warum hört ihr euch nicht alle mal an was der AG euch zu sagen hat. Vielleicht geschieht ja ein Wunder und euer AG will sich bei euch entschuldigen, weil er eure Rechte verletzt hat.
Mal Spaß beiseite, redet mit eurem AG, und hört euch wirklich an was er von euch will. Sagt ihm bei der Gelegenheit, dass er sich in Zukunft an die Regeln halten soll, da ihr sonst die geeigneten Maßnahmen trefft um eure Rechte durch zu setzten.
Jeder macht mal Fehler, denkt dran auch AG sind Menschen grins auch wenn man es fast nicht glauben kann. 
Mir der Axt gegen ihn vorzugehen  ohne vorheriges Gespräch finde ich unangebracht.
Gruß Biggy

paula · Answer

@Bernd

nach Deinen Angaben hier habe ich erst mal meine Bedenken hinsichtlich des kollektiven Charakters der Prämie...