AG-Bescheinigung

Gar keine.
...was soll das denn für eine EG sein?

Der BR kann hier gar nichts erzwingen, höchstens auf dem diplomatischen Gesprächsweg etwas für den Kollegen erreichen.
Endstufe im TVöD ist die Stufe 6, in einigen Entgeltgruppen die Stufe 5, aber niemals die Stufe 3. Stufe 3 muss bei Einstellung mindestens gewährt werden, wenn eine einschlägige Beruserfahrung von mindestens 3 Jahren oder länger vorhanden ist. Längere Berufserfahrung kann der AG berücksichtigen, muss er aber nicht.

@nicolone

genau darum geht es. Wenn der Kollege nachweisen kann, dass er Stufe 6 bekommt übernimmt der neue diese Stufe. Wenn nicht, wird er in Stufe 3 eingruppiert.

Der beste Nachweis für die jetzige Eingruppierung ist doch eine Entgeltabrechnung, jedenfalls bei uns ist die Eingruppierung daraus zu erkennen. Vielleicht sollte der AN, wenn der AG sich weiter nicht rührt, erst noch einmal das Gespräch suchen, eine Woche Wartezeit empfinde ich jetzt nicht als eine grundsätzliche Verweigerung.

Ich denke, das ist keine kollektive, sondern eine individuelle Sache. Der BR ist außen vor, kann sich aber gerne 'diplomatisch' für den Kollegen starkmachen, da stimme ich nicoline zu.

Der MA sollte dem AG -schriftlich!- eine Frist setzen von sagen wir 2 Wochen, um diese Bescheinigung auszustellen. Dann sollte er auf jeden Fall die neue Stelle antreten. Falls der alte AG in Verzug gerät, und er deshalb vom neuen AG falsch eingruppiert wird, sollte er den alten AG auf Schadenersatz verklagen.

Hartmut??? Der Arbeitnehmer hat doch seine Abrechnung vom AG da ist mit Sicherheit auch die Eingruppierung drin und wenn nicht lässt sie sich ja durch den Bruttolohn einfach ermitteln.Das sollte auch neuen AG reichen.
Eine Frage noch an Anfänger was soll das denn für eine Lohngruppe sein wo der Unterschied von Endstufe 3 und Endstufe 6 1400 Euro betragen soll?

Gibt es nicht, deswegen auch meine Frage....

Helfen wir doch mal dem rheinischem Herrn auf die Sprünge,
Es steht in Anlehnung an......
deshalb ist die Antwort mit; gibt es nicht überheblich.

DummerHund hat Recht! Es geht hier doch um Teilzeit!

@DummerHund
Man kann sich an einen Baum anlehnen. Der TVöD sieht vielleicht in EG 15 einen Sprung zw. der Erfahrungsstufe 3 und 6 von ca. 1400 Euro vor. Aber sonst nirgends. Und wenn man das auf Teilzeit runterbricht, dann könnte man von einem Äquivalent ausgehen und nicht von Vermutungen entsprungen aus Deinem Horizont!
Vielleicht muss man dem Hund mal etwas Hirn in das Futter untermischen...