Pauschale für unvorhergesehene Arbeitseinsätze?
Guten Morgen Forum!
Gibt es eine Regelung in der "unvorhersehbare Arbeitseinsätze" berücksichtigt sind?
Kurze Erklärung: Es kommt in unserem Unternehmen ab und zu mal vor, dass ein Mitarbeiter ausserhalb seiner Arbeitszeit angerufen wird, und zum Arbeitsplatz gebeten wird um etwas dringendes abzuarbeiten, das nicht vorhersehbar war. Dies ist nicht auf eine bestimmte Person bezogen, sondern auf verschiedene Unternehmensbereiche. Die Häufigkeit ist so gering (z.B. pro betroffener Person einmal jährlich), dass sich eine Bereitschaftsregelung an dieser Stelle nicht rechtfertigen läßt. Bisher habe ich in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie NRW keinerlei Hinweise für einen solchen Fall gefunden. Gibt es sowas überhaupt, oder muss man so etwas über eine BV regeln? Hat jemand von Euch eine solche BV in seinem Unternehmen und könnte mir die Eckdaten (Höhe der Pauschale etc.) nennen? Ich bin der Meinung, dass, wenn jemand per Telefon aus dem Bett geholt wird, obwohl er keine Bereitschaft hat und eine solche in seinem Bereich auch nicht notwendig ist, sollte er dennoch eine Pauschale zusätzlich zu Anfahrtskosten und Arbeitszeit samt Zuschlägen erhalten. Wie habt Ihr das in Euren Unternehmen geregelt?
Gruß Moya
Community-Antworten (1)
10.01.2007 um 16:06 Uhr
Wie jemand zu arbeiten hat wird entweder im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag oder BV geregelt. Auf was begründet sich diese ungewöhnliche Art des Bereitschaftsdienstes ? Wäre es bei sinnvoller Personalplanung vermeidbar ? Was passiert wenn MA nicht da ist oder einfach nicht kommt ? Denn eine generelle Verpflichtung zum Bereitschaftsdienst gibt es jedoch nicht. Solche Dinge gehören in einer BV geklärt.
Abgesehen von noch zu klärenden Sachverhalt, sehe rechtlich und tariflich keine Möglichkeit hier eine Pauschale vom AG einzufordern, wenn Arbeitszeit und Anfahrt nach Tarif bezahlt werden.
Verwandte Themen
Rufbereitschaftsvergütung
ÄlterAb 01.06.2007 soll in meinem Unternehmen eine neue BV zur Rufbereitschaft gelten. An der Erstellung und Verhandlung der BV konnte ich leider nicht teilnehmen. Sonst hätte ich mich bestimmt vehement ge
Kürzung einer Pauschale
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, ich habe mal eine Frage. Kann der AG eine Pauschale (in diesem Fall Telefonpauschale) einfach ohne Ankündigung kürzen? Für unseren Außendienst gab es seit 2001 eine monatli
Wieviel Km Pauschale wenn man zum BR Seminar mit eigenem Auto hin fährt? Kein TV
Ich lese immer wieder unterschiedliche Aussagen wegen der Km pauschale die man sich auszahlen lassen kann wenn man mit seinem eigenen Auto zu einem BR Seminar gereist ist. Es gibt kein Tarifvertrag od
Überstundenpauschale Gesamtbetrag soll über Prämien, Provision und Zielerreichung gesteuert werden - was tun als BR?
ÄlterHallo liebes Forum und liebe Mitstreiter, folgende Frage. Im Jahr 96 war unsere Fa. noch tarifgebunden IG-Metall. Unserem Außendienst wurden alle geleisteten Überstunden im Nachweis bezahlt. Dann im
Essenspauschale; einem BR Mitglied wurden alle Mahlzeiten außer dem Mittagessen gestrichen - Was können wir als BR tun?
ÄlterHalli hallo! Seid einigen Jahren müssen wir monatlich eine Essenspauschale bezahlen. (54€ als Zuschlag auf das Bruttogehalt und vom letzendlichen Nettogehalt wird dieser Betrag dann wieder abgezogen.)