Folgende Situation:

In einem tarifgeb. Unternehmen wurde ein vom TV abweichender Nachtzuschlag bezahlt. Die MA hatten dadurch jahrelang einen Nachteil.

Ein Mitarbeiter hat eine Nachtarbeitspauschale erhalten. Ein anderer eine Mehrarbeitspauschale. Die Arbeitszeit der beiden liegt zu 80% in der Nacht.

Der Nachtzuschlag wird jetzt korrekt nach TV bezahlt dafür wurde beiden Mitarbeitern die Pauschale gestrichen.

Der Wegfall der Nachtarbeitspauschale ist u.U. nachvollziehbar aber die Mehrarbeitspauschale kann ich nicht verstehen.

Können die Pauschalen tatsächlich gestrichen werden, weil der Nachtzuschlag jetzt endlich nach TV gezahlt wird?