Mobbing ... und wie nun weiter?

Question

Hallo ich bins mal wieder,
sagt mal, was ist für uns als BR zu tun, wenn ein AN mit dem Anliegen "Mobbing" (hier Opfer) an uns herantritt? Ich bin ja noch recht neu und unerfahren und die alten Hasen bei uns haben damit auch keine Erfahrungen sammeln können.
Müssen wir den "Täter" mit anhören? Müssen wir irgendwas veranlassen?

Pfarrer · Answer

@Miffi

....schau mal den Beitrag - 10621- oder such mal selbst unter - Stichwort/Problem suchen -

Alter Betriebsrat · Answer

Hallo Miffi !
Der BR ist kein Richter und nicht die Polizei. Manche shen das wohl so, aber gerade bei Mobbing- "Halb zog er Sie, halb sank Sie hin" und Ihr seit mittendrinn. Viel Spass.

Grüssle

Pluto · Answer

Auf dieser Seite solltest Du Antworten auf die meisten Deiner Fragen finden:

http://www.bmwi.de/BMWi/Navigation/root,did=20670.html

miffi · Answer

@alter Betriebsrat
ich weiß nicht, warum du so seltsam reagierst.... ich habe eine ganz harmlose frage gestellt, weil wir als neuer BR nicht so richtig wissen, wie wir mit der Problematik umgehen sollen. 
@pfarrer + @pluto
vielen dank für euren nützlichen hinweise, damit kann ich sicher etwas anfangen

Mona-Lisa · Answer

@miffi, 
wer weiss, was alter Betriebsrat unter "Mobbing" und seinen Folgen versteht! 

Gib mal das Stichwort "Mobbing" ein, da kannst du auch so einiges erfahren, das dir weiterhilft.

Miffi · Answer

@mona-lisa
ja, danke, das hab ich schon getan und vieles gefunden. was mich noch interessiert ist die frage, ob und wie der betriebsrat für den "täter" was machen muss. uns wurde von der GF nämlich gesagt, dass wir den ja als BR auch für ihn da sein müssten und ihn im prinzip auch "schützen" müssten....