Freiwilliger Englischkurs für Azubis während der Arbeitzeit - mit Ausgleich der Minusstunden durch Urlaubstage?
In unserem Betrieb wird ein Englischkurs für alle Azubis angeboten. Die Teilnahme ist zwar freiwillig, aber der Personalabteilungsleiter möchte so mehr Eigeniniative von uns. Die Kursgebühren zahlt die Firma und wir müssen die Zeit zur verfügung stellen. Nun werden uns wöchentlich 1 1/2 Stunden abgezogen. Wir haben aber leider keine Möglichkeit diese verlorenen Stunden wieder einzuarbeiten, da Arbeitsbeginn für Azubis ab sieben Uhr ist und nach vier Uhr in den meisten Abteilungen niemand mehr ist (Azubis dürfen sich nicht unbeaufsichtigt im Labor aufhalten).
Jetzt kam aus der Personalabteilung der Vorschlag, das unsere so verursachten Minusstunden einfach durch Urlaubstage ausgelichen werden. Darf die Firma uns dafür Urlaubstage streichen??