Minusstunden bei Azubis

Wenn Auszubildenden Minusstunden aufgeschrieben werden, ist das in der Regel nicht rechtens. Auch hier gilt laut Berufsbildungsgesetz: Azubis sind keine normalen Arbeitnehmer - sie sind im Betrieb um zu lernen. Sie haben ein Recht darauf, ihre tägliche Arbeitszeit auch im Betrieb zu verbringen. Werden sie also zum Beispiel nach Hause geschickt, weil wenig los ist, ist dies als eine bezahlte Freistellung zu werten, und es entstehen keine Minusstunden. So steht es auch im Berufsbildungsgesetz § 19: Entfällt die Ausbildung, ohne dass der Azubi etwas dafür kann, dürfen ihm keine Minusstunden anrechnet werden http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/arbeitszeit.html

Azubis und Minusstd. ist wie Feuer und wasser, das beisst sich. Geht also garnicht

Hey Admin,

Wenn aus der Frage zu erkennen ist, dass diese Frage von einem BRM kommt, wird diese Frage nicht gelöscht !!!

Wie kann man aus dieser Frage erkennen, dass sie ein BRM gestellt hat, könnte doch auch ein aufmerksamer Kollege sein!!

nicoline du hast recht,ich habe mich nicht eindeutig als Betriebsratmitglied identifiziert. Habe dies bereits korrigiert.

@gründer diese Antwort ging AUF KEINEN FALL gegen Dich ;-))

Sie bezog sich auf folgenden thread: http://www.betriebsrat.com/index.php?purl=/showquestion.html&qid=28259&qpage=1&nav=theme&theme=&keyword=&wikiarticle=

Die Minusstunden der Azubis wurden auf 0 gesetzt,danke für eure Hilfe.

Wie sieht es denn aus, wenn die Azubis früher gehen, weil das Wetter so schön ist und sich aus diesem Grund Minusstunden ansammeln?

Sag mal, was konstruierst du hier für Fälle?

Azubi können nicht einfach kommen und gehen wie sie wollen

Das haben die schon immer gemacht, das gibt ein AZUBI an den nächsten weiter. Ist echt ne Plage, die haben beim BR schon nachgefragt, ob wir einen Gesetzverstoß absegnen würden. Die wollten vor der Schule zur Arbeit kommen die Schule fängt aber schon um 7:45 Uhr an. Ich habe gesagt, dass sie von mir einen Gesetzverstoß ohne Bestrafung verlangen.