Freistellung / Kündigung

Question

Guten Morgen,
wir sind ein Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern.
Die Leiterin der Finanzabteilung ist heute mit sofortiger Wirkung von der Geschäftsleitung freigestellt worden. Der Betriebsrat wird heute im laufe des Nachmittags vom Personalleiter informiert werden. 
Die Information über die Kündigung hat der BR von Kollegen aus der betroffenen Abteilung, 
die informiert worden sind, bekommen. Als Grund für die Kündigung argumentierte die GF´s mit persönlichen Differenzen.
Ist das so rechtens ?
Dürfen die das ? 
Auch wenn der BR dagegen sein sollte, können wir nichts mehr machen. Noch nichtmal die betroffene Kollegin anhören (die hat sich auch nicht an uns gewandt). Sie hat das Haus bereits verlassen.
Vielen Dank für Infos
Gruß
a.k.

huettenwolf · Answer

Hi, ada

ob das rechtens ist, entscheidet auf Antrag der Betroffenen vermutlich ein Richter. Wenn es sich bei der Kollegin nicht um eine leitende Angestellte handelt, fehlt die BR Anhörung und dann dürfte der Kündigungsschutzprozess recht kurz ausfallen.
Wenn ihr die Kollegin beraten/anhören wollt, versucht Kontakt aufzunehmen, die Telefonnummer sollte ja zu beschaffen sein. Die Kollegin kann auf alle Fälle zu euch ins BR-Büro kommen. Wenn sie will.

paula · Answer

@huettenwolf
"Wenn es sich bei der Kollegin nicht um eine leitende Angestellte handelt, fehlt die BR Anhörung und dann dürfte der Kündigungsschutzprozess recht kurz ausfallen"

soweit ich das verstehe ist noch keine nkündigung ausgesprochen worden. eine freistellung bedarf aber keiner zustimmung des BR.

daher erst mal die fragen:
1. handelt es sich um eine "echte" leitende angestellte?
2. wann soll die kündigung erfolgen? ordentlich oder außerordentlich?
3. welche differnzen gibt es genau? pauschale angaben helfen wenig

der BR kann der MA nur begrenzt helfen. die musik spielt bei solchen sachen auf der ebene des kündigungsschutzprozesses

huettenwolf · Answer

@paula,
recht hast du, Asche auf mein Haupt. Aber soweit hab ich nicht gedacht, dass jemand nach Hause geschickt wird, und die Kündigung eine Woche später per Post kommt.