Betriebsrat vertritt nicht die Bedürfnisse der Arbeitnehmer

Question

Der Betriebsrat in der Fa. meines Vaters war schriftlich von den Arbeitnehmern beauftragt worden bei Verhandlungen mit der Geschäftsleitung zur Erstellung eines Sozialplanes (die Niederlassung wird geschlossen) direkt einen Verhandlungspartner von der VERDI hinzuzuziehen. Dies wurde natürlich vom BA unterlassen. Nun wurden entsprechend Abfindungen lt. Sozialplan vereinbart und für ältere MA eine Deckelungsbetrag. Was ist das? Außerdem würde uns interessieren, ob es möglich ist einen Betriebsrat anzuzeigen, der nicht im Sinne seiner Kollegen handelt. Außerdem wurden verschiedene Mitarbeiter gedrängt innerhalb von 15 Minuten einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Das ist meiner Ansicht nach nicht rechtens und sittenwidrig. Ihre Mitarbeiter bei der VERDI in Dresden sind leider nicht sehr hilfreich. Aber ich diese ganze Angelegenheit beweisen kann würde ich mich auch an die Medien wenden.

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Rollie · Answer

"Außerdem wurden verschiedene Mitarbeiter gedrängt innerhalb von 15 Minuten einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Das ist meiner Ansicht nach nicht rechtens und sittenwidrig."

Was ist daran nicht rechtens bzw. sittenwidrig. Niemand zwingt einen, unter Androhung körperlicher Gewalt, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Man kann eine Unterschrift durchaus verweigern.

paula · Answer

also der BR ist frei ob er einen gewerkschaftsvertreter zu verhandlungen hinzuzieht. der BR hat dies offensichtlich nicht gewollt. die genannten regelungen erscheinen mir jetzt nicht unnnormal zu sein. deckelungsbeträge findet man vielfach in sozialplänen und sind aus meiner sicht auch sehr sinnvoll!

ich weiß nicht was du da bei den medien möchtest. ohne genauere infos kann man ja auch nicht sagen ob das jetzt irgendwie schief gelaufen ist aber ich finde es jetzt auf den ersten blick als unkritschen vorgang

Raziel · Answer

Der BR ist definitiv nicht verpflichtet die Gewerkschaft hinzuziehen. Wir arbeiten nämlich auch nicht mit unserer zusammen!