Erstellt am 11.05.2006 um 23:19 Uhr von häggi
Moin gerechter,
bei uns wird Provisionsausgleich für Br etc. gezahlt wie bei Urlaub und Krankheit. Stundendurchschnitt der letzten sechs Monate=Stundensatz für Ausgleich
Häggi
Erstellt am 12.05.2006 um 07:34 Uhr von Der Gerechte
Hallo Häggi,
Bei Urlaub und Krankheit und Schulungen ist alles geregelt, aber da bis jetzt nur wenige Verkäuferkollegen im BR waren und dies zum Teil mit wenigem Zeitaufwand, dies sich jetzt aber grundlegend geändert hat und der Verkauf jetzt überall gut vertreten ist, möchte ich wissen ob man wie z.B. ein Zeitkonto (Beleg erfolgt durch Sitzungsprotokolle) führen könnte und bei durchschnittlichen 9-10 Stunden täglich, um anschließend als Ausgleichtag abrechnen zu können, damit der Aufwand auch für die PA nicht so groß ist.
Kannst Du Dir so etwas vorstellen? Bis jetzt hatte man bei einem Zeitauchwand von ca 2-3 Stunden im Monat bei den Kollegen darauf verzichtet.
Der Gerechte