Arbeitszeitveränderung - wie steht es mit der Mitbestimmung des BR?
Hallo.Heute kahm unser Chef zu uns und wollte eine genau Auflistung der Arbeiten die am Montagmorgen erledigt werden.Er möchte gerne die Anfangsarbeitszeit am Montag von 8uhr auf 12uhr legen.Natürlich ist niemand von dieserr Idee begeistert, da nun nicht um 17uhr sondern bis um 20uhr gearbeitet werden soll.Dies würde dann aber wieder Kündigungen der Spätdienstler bedeuten. Wie kann ich nun am besten diese Sache vom Tisch bekommen. Er versucht das jedes mal wenn ein neuer Betriebsrat(wie auch in diesem Falle) gewählt worden ist. Kann ich den alten Betriebsrat ins Vertrauen ziehen und nachfragen was damals vereinbart worden ist?
Community-Antworten (1)
24.04.2006 um 13:57 Uhr
Ja sicherlich kann man den alten BR fragen. Der BR kann sich schliesslich alle erforderlichen Informationen beschaffen.
Verwandte Themen
Mitbestimmung bei Arbeitszeitveränderung
ÄlterHallo, in unserem Unternehmen lief die zeitliche Befristung für eine Mitarbeiterin ab, die als geringfügig Beschäftigte eingestellt war ab. Die ArbN erhält einen neuen befristeten Arbeitsvertrag üb
Weitere mögliche Instanzen nach gescheiterter Betriebsvereinbarung?
ÄlterHallo allerseits, der AG will, nachdem eine Arbeitszeitveränderung für eine Abteilung des Betriebs über Betriebsvereinbarung vom BR abgelehnt wurde, folgende weitere Instanzen begehen: a) alle
Arbeitszeitveränderung - müsste man so etwas in einer BV regeln?
ÄlterHallo zusammen, leider habe ich noch immer nichts gefunden zum Thema Arbeitszeitveränderung. Wo ist dazu etwas gesetzlich geregelt oder müsste man so etwas in einer BV regeln. Kann am Donnerstag ange
News- Mitbestimmung
ÄlterWenn es nach dem Willen der EU geht, wird es zukünftig eine weitere Unternehmensform geben – die „Europäische Privatgesellschaft“, kurz SPE. Diese Unternehmensform, so das Argument aus Brüssel, soll k
Schichtbesetzung (Arbeitszeitveränderung)
Älterhallo leute meine Frage. Es geht um eine Schichtbesetzung bei mir in der Firma und zwar die Kollegen haben einen 3 Schichtvertrag und besetzen die Nachschicht immer mit einen Elektriker und zwei Sch