Arbeitszeitveränderung ohne BR

Question

Hallo zusammen. Ich bin Mitglied eines 11er BRs.Dieser BR ist gespalten (7 für AG und 4 AN) Vor vier Wochen wurde in meiner Abt. in der ich tätig bin, ein Aushang zwecks Änderung der Arbeitszeiten und Dienstplan, gemacht. Darauf hin bin ich zum BR-Vorsitzenden gegangen und hab gefragt ob er darüber bescheid wusste. Er meinte er sei einen Tag vorher informiert wurde. Ich habe ihn auf unsere Mitbestimmungpflicht aufmerksam gemacht. Das Thema kam in der nächsten BR-Sitzung auf die Tagesordnung, es waren sich alle einig das § 87 zur Anwendung kommen sollte. Der Vorsitzende ist dann zum Chef und zu meiner Abteilungsleiterin. Darauf wurde unser Abt.-meeting kurzfristig abgesagt bzw. verschoben. Der BR allerdings hatte am nächsten Tag eine außerordentliche Sitzung mit unserem Chef und plötzlich waren 7 Mann dafür das die neuen AZ erstmal ausprobiert werden und nicht immer alles nach Gesetz laufen soll. Gestern habe ich erfahren, das am 14.6. ein ABt.meeting war indem meinen Kollegen die neuen AZ mitgeteilt wurden. Wir sollen von 6 -15 Uhr arbeiten (1 Woche) und 3 Wochen
 von 8.30 -17.00. Meine Frage : Was kann ich und meine Kollegen noch tun um das zu verhindern bzw. das sie auf die Probleme die innerhalb von Fam. dadurch entstehen, eingehen. Dürfen die Chefs einfach die AZ verändern?

Betriebsrätin · Answer

Der AG veraendert und der BR ist in der MB. Wenn er wie hier ja sagt, ist es gelaufen. Wenn der AG die MB nicht beachtet oder der BR nein sagt und der BR nichts unternimmt ist es auch gelaufen.
Koennte einem BRM alles bekannt sein, da es im BetrVG steht und man es auf Seminaren lernt. Ggf Seminar besuchen.

Wenn ein BR seinen Pflichten nicht nachkommt gibt es § 23

Lilliezofie · Answer

Vielleicht kann man noch etwas über die Arbeitszeit versuchen. Gibt es einen Tarifvertrag der bezüglich der Arbeitszeit etwas regelt? Wie sieht es mit der regelmässigen tägl. Arbeitszeit aus? 1 Woche tägl. 8,5 und 1 Woche tägl. 8 Std., da könnte was gehen

mainpower · Answer

Hallo,
Arbeitszeit unterliegt der Mitbestimmung das ist klar. Aber dass diese Arbeitszeiten zu Problemen führen sollen erschliest sich mir nicht. Es sind eigentlich ganz normale Arbeitszeiten.
PS ich wäre froh so Arbeiten zu dürfen.

gironimo · Answer

Du kannst zur nächsten Wahl versuchen, Deine Kollegen davon zu überzeugen, dass andere Betriebsräte zu wählen sind. 

Ansonsten - wo sind die Nachteile? Wenn es z.B. unmöglich ist, den Betrieb zu der Zeit zu erreichen oder ähnliches, kannst Du noch den Beschwerdeweg versuchen. Bei den Mehrheitsverhältnissen im BR aber eher zweifelhaft.

Magnus · Answer

Wie waren die bisherigen Arbeitszeiten?
Sind die "neuen"Arbeitszeiten inkl. oder exkl. Pause?
Wie lange ist die reguläre Arbeitszeit im Arbeitsvertrag? 40-Std.Woche?
Wie lange sind die täglichen Pausen?
Vielleicht greift ja §3 ArbZG. (Aber auch §7 ArbZG berücksichtigen)
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__7.html