Hallo,
Unser ArbG hat in der letzten Woche begonnen, Änderungsverträge zu verteilen, die die wöchentliche Arbeitszeit von 39 auf 40 h ohne Änderung der Entlohnung festlegen. Nach Anfrage des BR an die Personalabteilung wurde mitgeteilt, dass dies die gesamte Belegschaft betreffen werde und diese Arbeitszeiterhöhung bis Jahresende abgeschlossen wird.
Der BR wurde über diese Änderungen nicht informiert.
Ist dies rechtens?
Kann der BR etwas dagegen unternehmen?
Vielen Dank im voraus.
Steffen