In unserem Betrieb (Einzelhandel) sollen Mitarbeiter mit einer 37,5 Std.-Woche (Altverträge) auf 40 Std./Woche angehoben werden ohne Lohnausgleich.
Dafür erhalten alle Mitarbeiter 3% Lohnerhöhung.
Anmerkung: Wir sind seit einigen Jahren nicht mehr tariflich gebunden!
Der Betriebsrat soll nun darüber abstimmen bzw. eine Einigung herbeiführen.
Fragen: Wie ist die Rechtslage bei diesen Altverträgen? Wie sollte der BR hier vorgehen?