Wann muss BR-Mitglied das Gremium/BRV informieren?
Ein Mitarbeiter ist an mich (Stellvertr. Vorsitzender des BR) herangetreten und hat den Verdacht geäußert, daß man Ihn in seiner Abteilung vielleicht "loswerden" wolle. Mein Problem ist, daß unser 1. Vorsitzender im BR dessen Gruppenleiter ist. Bin ich verpflichtet die anderen BR-Mitglieder incl. des 1. Vorsitzenden zu informieren oder muß ich das erst tun, wenn der Mitarbeiter offiziell Beschwerde einreicht. Zur Info: Bin erst seit kurzem BR-Mitglied und stellvertr. Vorsitzender, habe daher keine Erfahrung.
Community-Antworten (2)
12.07.2005 um 10:44 Uhr
Hallo, ich denke bis jetzt war das ein reines Privatgespräch. Erst wenn der Kollege Dich bittet etwas zu unternehmen, solltest Du das Problem im Rat zur Diskussion stellen.
Gruß Axel
12.07.2005 um 12:44 Uhr
Hallo FPO, ich denke auch, dass der MA sich erst mal aussprechen wollte. Du solltest genau hinterfragen, wie er seine Vermutung begründet, was er von Dir erwartet, dann würd ich erst mal ein 3er-Gespräch (Du, MA, Vorgesetzter) machen, um herauszufinden, was dahintersteckt.
Verwandte Themen
BRV macht Alleingänge, gerichtliche Anfechtung, Abwahl BRV, Ladung EBRM?
Hallo ihr lieben, im Gremium hatten wir einige Absprachen bezüglich Änderungen in einer BV mit dem AG gehabt. Nun sollten alle Nebenabreden zusammengefasst und als Anhang zu dieser BV unterschriebe
Mein Gremium will, dass ich alles erzähle / nichts erzähle - na was denn nun?
Hallo Community, anbei nur mal wieder ein kleiner Schwank aus meiner BR-Praxis: Da mein Gremium in der vergangenen Sitzung mal wieder keine wirklich vernünftigen Themen auf der Tagesordnung hatte, mu
BRV weigert sich das BM Einsicht bzw Zugriff auf email Konto haben.
Guten Morgen, unser BRV weigert sich uns das Passwort für den E-mailaccount zu geben. Er begründet es damit er würde uns ja alle emails weiterleiten bzw. uns informieren. Das reicht mir aber nicht, n
BRV nimmt BR-Mitglied nicht ernst - was tun?
Hallo erstmal an alle hier, ich bin ein fester bestandteil des BR und habe ein kleines Problem mit unserem BRV der jetzt schon seit 23Jahren der BRV ist unser Unternehmen ist bei der Gewerkschaft
Abwahl BRV und Neuwahl
Abwahl BRV und Neuwahl Ist Situation : 11 er Betriebsrat. Der in der amtierenden BRV herrscht seitdem nach einer langen und guten Zusammenarbeit immer mehr eigenständig und trifft Entscheidungen oh