Ein Mitarbeiter ist an mich (Stellvertr. Vorsitzender des BR) herangetreten und hat den Verdacht geäußert, daß man Ihn in seiner Abteilung vielleicht "loswerden" wolle. Mein Problem ist, daß unser 1. Vorsitzender im BR dessen Gruppenleiter ist. Bin ich verpflichtet die anderen BR-Mitglieder incl. des 1. Vorsitzenden zu informieren oder muß ich das erst tun, wenn der Mitarbeiter offiziell Beschwerde einreicht. Zur Info: Bin erst seit kurzem BR-Mitglied und stellvertr. Vorsitzender, habe daher keine Erfahrung.