Erstellt am 04.07.2005 um 15:05 Uhr von Konrad
2 Dinge sind hier zu unterscheiden,
1)handelt es sich um eine Weiterbildung wie Verkaufsschulung / Trainee
welche jeder im Bereich Kundenservice freiwillig machen sollte ?
2) handelt sich um eine med. Psychologietherapie = Krankheit wegen möglicher Schlechtleistung bzw. Überforderung des MA, dies kann der AG nicht ohne weiteres anordnen, nur ein Arzt kann dies entscheiden und kein Chef! Das müsste schon der MA selber für notwendig halten.
Auch den MA einfach kündigen geht aus diesen Gründen nicht.
Erstellt am 04.07.2005 um 22:56 Uhr von otto
Nur ergänzend zu Konrad: Es handelt sich um eine individualrechtliche Problematik. Der BR kann dem Mitarbeiter nur seine Hilfe und Unterstützung anbieten und sich dann auch - wenn der Mitarbeiter es will - schützend vor ihn stellen.