Bei uns wird plötzlich ein Mitarbeiter aus dem Kundenservice (Bereich Gutschriften) zum Psychologen geschickt.
Gründe: zuviel Angst vor Entscheidungen, zu starr an Prozessabläufen fixiert .....
Natürlich ist diese Aufforderung, zum Psyschologen zu gehen, eine Freiwillige, aber wenn der Mitarbeiter nicht geht wird er sich schwer tun den Arbeitsplatz zu behalten.
Wie kann der Betriebsrat hier den Arbeitnehmer schützten - also Mitspracherecht einfordern um so etwas in Zukunft zu erschweren