BR-Forum
BAG Umrechnungsformel für die Urlaubsberechnung
ÄlterHallo zusammen, ich bin am verzweifeln. Das Prinzip, warum der Urlaubstag, in welchen man nachts hineinarbeitet keiner ist, habe ich verstanden. Das BAG hat 2015 entschieden, dass die überlappende Ar
Anhörung bei ordentlicher Kündigung
ÄlterDer Betriebsrat bekommt einen Anhörungsbogen wegen ordentlicher Kündigung eines Arbeitnehmers mit einer Frist zur Stellungnahme binnen 1 Woche. Die Geschäftsleitung ist der Ansicht, dass zuerst die S
Anzahl der AT- Verträge in einem Betrieb
ÄlterHallo Zusammen, in unserem Betrieb gibt es AT - Verträge und Tarifverträge. Meine Frage wäre nun: Gibt es eine Grenze welche die Anzahl der AT-Verträge reguliert? Wie zum Beispiel bei der tariflich
JAV Wahl keine Stimmen für Ersatzmitglieder
ÄlterSituation: Wir haben das vereinfachte Wahlverfahren. Ein JAV + zwei Ersatzmitglieder sollen gewählt werden. Angenommen es gibt zwei Wahlvorschläge. Und alle Stimmen gehen aber nur auf einer einzigen P
Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung nach Mitteilung von Wechselwunsch
ÄlterGuten Tag, ich würde mich freuen, wenn ich eine Antwort auf folgende Frage erhalte: Vor etwa 3 Monaten habe ich mitgeteilt, dass ich beabsichtige, mich nach einem neuen Arbeitgeber umtun zu wollen.
Nachtdienst vorm Urlaub
ÄlterHallo, Ich habe eine Bitte und hoffe, dass ihr mir helfen könnt. Ich arbeite im Nachtdienst, von 22.30 bis 7 Uhr morgens. Wenn ich z.B. ab Donnerstag Urlaub habe, arbeite ich von Mittwoch auf Donne
Genehmigung DP
ÄlterHallo, wir hatten bisher noch nie den Fall gegen einen DP zu widersprechen. Was ist jetzt eigentlich zu tun, wenn dies aus unserer Sicht so nicht geht? Sondersitzung und Beschluss und dann Info? Oder
Verfällt tariflicher Urlaub wg. Krankheit?
ÄlterHallo, eine MA war im letzten Jahr krank. Jetzt hat ihr der AG mitgeteilt, dass Sie nur Anrecht auf Übertragung des gesetzlichen Mindest-Urlaubs (20 Tage bei einer 5-Tage-Woche) hat, der tarifliche Ur
Kündigung bei Betriebsschließung
ÄlterHallo zusammen, stellen wir uns vor, dass Mitarbeiter X als Betriebsratsmitglied (kein Ersatzmitglied) tätig ist. X arbeitet bei Firma Y, welche eine 100%ige Tochterfirma von Z ist. Für Y und Z gibt
BRV kurzfristige Entscheidung ohne Gremium
ÄlterHintergrund BRV im Urlaub, Stellv. BRV im Urlaub. Das Gremium ist neu und der Urlaubsplan seit Dezember fest geplant. Der BRV hatte kurzfristig eine Kollegin aus unserem Gremium gefragt, ob sie für ei
Kündigung in PZ und neuer schlechterer Vertrag mit PZ?
ÄlterHallo zusammen, ist es rechtens in der Probezeit (nach 2 Monaten) die Kündigung auszusprechen und einen neuen Vertrag (nur als Hilfsarbeiter mit schlechterem Gehalt) direkt im Anschluss anzubieten, d
Kann der Arbeitgeber seine Karenztageregelung einfach aufheben?
ÄlterMoin Kollegen, Bei uns auf Arbeit gibt es im Mitarbeiter-Handbuch den Punkt "Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit" dort steht unter anderem: "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arb
nachträgliche Stimmabgabe, vereinfachtes Wahlverfahren
ÄlterHallo, wie macht ihr das "praktisch" mit der nachträglichen Stimmabgabe. Urne verschließen und später auszählen, bis die Wahlumschläge da sind, oder Termine frühzeitig bestimmen, dass zur Wahlversamml
Tagesordnungspunkte
ÄlterHallo und guten Morgen, unser neuer BR hat grade die erste Fortbildung gemacht und u.a. wurde dort bekanntgegeben, dass der Punkt "Verschiedenes oder Sonstiges" nicht mehr und auf gar keinen Fall !!!
Urlaubstag für Sprachprüfung wg Staatsbürgerschaft
ÄlterEin ausländischer MA muss eine Sprachprüfung ablegen. Diese dauert 1 Tag. Er hat sich an die Prüfung angemeldet (150 Euro) und nun den Urlaubsantrag gestellt. Die Prüfung muss zeitnah stattfinden, da
Kündigung eines schwerbehinderten BR-Mitglieds
ÄlterVielleicht kann mir hier jemand einen Rat geben. Unser AG will einen schwerbehinderten MA kündigen. Er musste zum Betriebsarzt, weil er in der Vergangenheit häufiger krank war und der Betriebsarzt hat
Muss ich mein BR-Amt niederlegen?
ÄlterIch werden demnächst eine neue Vollzeitstelle bei einem anderen AG anfangen und werde in meinem jetzigen Betrieb weiter auf 450,- arbeiten. Ich weiß noch nicht ob mein Arbeitsvertrag geändert wird ode
Urlaubsplanung
ÄlterUnser AG fordert die MA auf bis zum Jahresende Ihren Urlaub wegzunehmen, obwohl wir schon Betriebsurlaub ( vom AG am Jahresanfang kurzfristig eingeschoben) hatten. Müssen wir uns diesen auferlegen las
Wegfall Rufbereitschaft Winterdienst bei gleichzeitigem Outsourcing
ÄlterHallo, bei uns in der Firma (Hausmeisterservices) hat sich folgendes Thema ergeben: 4 der Mitarbeiter haben sich im Winter neben der üblichen Tagesschicht auch rotierend Nacht, Wochenende/Feiertage g
Ansprache in Abteilung halten
ÄlterHallo liebe Kollegen, neulich hat sich bei uns das Thema Öffentlichkeitsarbeit ergeben und die Frage kam auf, ob wir als BR einfach spontan in eine Abteilung gehen dürfen und mit einer kleinen Anspra