Kündigung bei Betriebsschließung

Question

Hallo zusammen,

stellen wir uns vor, dass Mitarbeiter X als Betriebsratsmitglied (kein Ersatzmitglied) tätig ist. X arbeitet bei Firma Y, welche eine 100%ige Tochterfirma von Z ist. Für Y und Z gibt es einen Gesamtbetriebsrat (X ist hier, wie beschrieben, ordentliches Mitglied). Nun wird Firma Y zum Jahresende seinen Betrieb einstellen. Was passiert nun mit Mitarbeiter X? Muss Firma Z Mitarbeiter X weiterbeschäftigen bzw. besteht der besondere Kündigungsschutz für X fort?

Ich freue mich über entsprechende Unterstützung bei der Beurteilung der Rechtslage.

Beste Grüße

Pjöööng · Answer

Warum sollte Z den X "weiter"beschäftigen müssen?

X wird vermutlich zum Jahresende gekündigt und fertig.

Siehe auch § 15(4) KSchG

Krambambuli · Answer

Da würde ich einen Fachanwalt befragen.

Erbsenzähler · Answer

Bei den wenigen Infos schließe ich mich total Pjöööng an. X macht als letzter das Licht aus und das war's!
X war bei Y angestellt und nicht bei Z!

Masch75 · Answer

Vielen Dank für Eure Beteiligung trotz der wenigen Informationen :-)

Bei der Auflösung eines Betriebsbereichs würde es aber sicher anders aussehen, oder? Stellen wir uns hier folgendes vor. X arbeitet bei Y in der Vertriebsabteilung, die an ZZZ verkauft wird. ZZZ möchte keine Mitarbeiter von Y übernehmen. Y selber existiert als Firma weiterhin (mit gleicher Firmierung), fokussiert sich aber ausschließlich auf den Verwaltungsbereich.

ganther · Answer

Was sind denn das für Fragen... Hast du ein tatsächliches Problem oder was sollen diese hypothetischen fragen