BR-Forum: Verfällt tariflicher Urlaub wg. Krankheit?

Verfällt tariflicher Urlaub wg. Krankheit?

Hallo, eine MA war im letzten Jahr krank. Jetzt hat ihr der AG mitgeteilt, dass Sie nur Anrecht auf Übertragung des gesetzlichen Mindest-Urlaubs (20 Tage bei einer 5-Tage-Woche) hat, der tarifliche Urlaub sei verfallen. Da sie einen Teilurlaub in 2017 bereits genommen hat, sollen jetzt 9 Tage vom tariflichen Resturlaub verfallen. Gibt es dafür eine gesetzliche Grundlage?

3 Antworten

Erstellt am 29.08.2018 um 12:22 Uhr von Krambambuli

Der Blick in den Tarif wäre ratsam. In der Regel ist der tarifliche Urlaub mit dem gesetzlichen Urlaub gleich zu setzen, wenn im Tarif nicht andere Regeln definiert sind.

Erstellt am 29.08.2018 um 17:29 Uhr von ganther

Viele AG lösen das Thema über den Arbeitsvertrag. Schon mal hineingeschaut?

Erstellt am 30.08.2018 um 07:04 Uhr von Emylie

Vielen Dank. Der Tarifvertrag hat die Frage beantwortet.