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BR-Forum

Pausenzeit durch Arbeitsaufkommen verkürzt

Beispiel. Ich habe eine angeordnete festgelegte Pause von 11Uhr bis 12 Uhr. Durch innerbetriebliche Meetings oder Telefonaten mit Geschäftspartnern nehme ich nur 45min von der angeordneten Pause von e

Seminar gebucht und nicht hingefahren

Hallo allerseits, ich hab einen Kollegen im Gremium, der noch im Konzernbetriebsrat ist. Jetzt hat der KBR für ihn ein Seminar gebucht. Wir haben die Anmeldung erhalten und in unserer BR Sitzung besc

Übertragung von Urlaub

Hallo zusammen, bie uns im Unternehmen wird gerade über das Thema Urlaubsübertragung diskutiert. Bei uns gilt der TV-L. Der Erholungsurlaub ist hier in § 26 geregelt. Und dort heißt es in Abs. 1 Satz

Freistellung

Hallo, eine Frage: Wir sind ein Betrieb mit 160 Mitarbeitern, ich möchte eine teilfreistellung beim Arbeitgeber beantragen? Auf was muss ich achten? Danke

Ist BEM-Beauftragung mitbestimmungspflichtig?

Hallo, wir wollen eine BV abschließen zum BEM. Ist diese Beauftragung mitbestimmungspflichtig und können wir z.B. MA mit Leitungsfunktion ausschließen?

Mitbestimmung bei ISMS Richtlinien

Guten Morgen , ich bräuchte mal euer geballte Wissen, Unser GF möchte ISMS Richtlinien im Unternehmen einführen die sich zum teil an gesetzliche Richtlinien Orientieren.Aber auch Verhaltensregeln beei

Rassistische Aussagen

Leider ist unserem BR Vorsitzenden bei einer BV ein rassistischer Begriff „rausgerutscht“… (Es wurde über die Unzuverlässigkeit eines Zulieferernetriebes gesprochen, der in letzter Zeit immer mehr nic

Frei satt krank

Mein Arzt hat mich heute (Sonntag) für die kommenden beiden Tage, also Montag und Dienstag krankgeschrieben. Ich habe meine Krankheit bei der Arbeit gemeldet und kurz danach kam eine aktualisierte Ver

Laufen zur Betriebesversammlung

Guten Morgen. Ein Unternehmen hat zwei Standorte mit ca. 5-8 min Fahrzeit (3,5km) . Kann die Strecke auch hin und zurück gelaufen werden (ca.40min) um an der Versammlung teilzunehmen? Die MA haben

Umgruppierung zulässig?

Guten Abend. Ich bräuchte mal eine 3. Meinung zu meinem Fall. Wird auch etwas länger die ganze Geschichte. Ich fang mal an: Ich bin Angestellter und werde nach dem ERA Tarifvertrag M+E Bayern (IG Meta

Arbeitszeiterfassung Betriebsratsmitglieder

Hallo zusammen, wir sind ein Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern. Ein leidiges Thema ist die Arbeitszeiterfassung für die freigestellten BR-Kollegen. Sie sollen alle Pausenzeiten - wie alle ande

Ist ein Beschluss in einer BR-Sitzung für alle Mitarbeiter bindend?

Hallo zusammen, es geht um einen Beschluss zur Urlaubsplanung, dieser besagt, dass jeder Mitarbeiter bei der Urlaubsplanung folgendes zu beachten hat: Jeder Beschäftigte reicht seine Urlaubsplanun

Protokoll löschen ??

Hallo, folgende Situation an einer Besprechung nahmen 4 Arbeitnehmer 2 Produktionsleiter und 2 Betriebsratsmitglieder ( 1Betriebsratsvorsitzender+ 1 Stellvertreter ) Teil Das Gespräch wird peer Ton

Bereitschaftsdienst - Fehlende Festlegung der "erlaubten" Tätigkeiten

Mit Bitte um Unterstützung: In unserem Krankenhauslabor wurde aufgrund erhöhten Bedarfs vor Kurzem (01.07.2024) die Rufbereitschaft bei Nacht in einen Bereitschaftsdienst der Stufe II vor Ort umgewan

Urlaub bei samstagsarbeit

Hallo . Meine frage wäre bissel komplexer . Also ich arbeite in einem großen lager Logistik Unternehmen . Früher wurde dort Samstag spät 15-23:30 gearbeitet und danach 11-19:15 . Weil sich das alles s

Arbeit am 24.12. und 31.12.

Hallo zusammen, ich möchte gerne wissen, wie es bei euch an Heiligabend und Silvester mit den Arbeitszeiten geregelt ist. Bei uns im Betrieb arbeiten wir normalerweise in zwei Schichten: • Frühschi

Frage zu schichtzulagen

Hallo Ich möchte ein Anliegen bezüglich der Schichtzulagen ansprechen. Meine Frühschicht beginnt regulär um 5:45 Uhr und endet um 14:00 Uhr. Aufgrund des derzeit hohen Arbeitsaufkommens beginnen wir

Aufstieg in der Firma

Im Betriebsrat seit 2 Monaten und nun Einsatzleiter werden. Ist das möglich? Da ich bereits ein Mitglied bin und mir ja nicht aus diesem Grund verweigert werden mich weiterzuentwickeln.

Ablehnung eines Tages wegen “Bevorzugung„

Hallo zusammen, ich möchte gerne eure Meinung zu meiner aktuellen Situation einholen: Ich habe meinen Urlaubsplan für 2025 eingereicht und dabei 21 Arbeitstage für den Sommerferien beantragt. In uns

Pausenzeit erfassen?

Kann der AG rechtlich durchsetzen, dass die Pausenzeit erfasst werden muss? Er begründet dies damit, dass er ja die Arbeitszeit vollumfänglich dokumentieren müsse. Doch Pausenzeit ist doch keine Arbei