Seminar gebucht und nicht hingefahren

Beides kann mit ja beantwortet werden. Liegt an der Organisation des BR, wer wie an welche information gelangt.

"Kann der Arbeitgeber die Kosten vom BR fordern?" Nein, der BR als Gremium hat kein Geld.

"Und kann der Kollege dafür belangt werden?" Ja. Man spricht doch mit dem betreffenden Kollegen, wenn eine Bestätigung eingeht.
Dass der Kollege nicht nachgefragt hat "Was ist denn nun mit meiner Fortbildung?" wäre allerdings auch seltsam.

Es sei denn er hatte ohnehin keine Lust auf diese Fortbildung und wollte den BR auflaufen lassen.

Kann der Arbeitgeber die Kosten vom BR fordern? Na klar und wer trägt die Kosten des BR? ;-) Neee da soll er sich mal schön an das BRM wenden!

Könnt ihr mal mit dem Seminaranbieter reden? Evtl. sind die kulant.

Die Grundlage für die Buchung des KBR ist ein Beschluss des KBR, nicht die des BR. Ich sehe daher die VErantwortung beim KBR und nicht beim örtlichen BR. So oder so, der BR kann nicht wirksam im nachhinein beschließen, dass jemanden ein gebuchtes Seminar besucht. Grundlage ist IMMER erst der Beschluss, dann die Buchung.

" Jetzt hat der KBR für ihn ein Seminar gebucht."

Genau da liegt der Fehler. Für KBR Seminare ist jeweils der örtl. Betriebsrat zuständig. Ob man hier alleine den KBR als Verschuldner von Kosten sehen kann mag ich auch bezweifeln. Eine Teilschuld liegt da dann auch bei dem Seminaranbieter, denn dieser sollte das eigentlich wissen. Der Kollege der nicht zu dem Seminar gefahren ist hat hier dann sogar richtig gehandelt nicht zu fahren.

Bin ganz bei Dummerhund. Der BR hat dafür zu sorgen, dass das entsandte Mitglied seine Arbeit im KBR ausführen kann. Die Beschlüsse zu WB laufen über das örtliche Gremium und der ArbGeb hat die Kosten zu tragen.