Arbeitsunfall ist Krankengymnastik Arbeitszeit?

Nur wenn aus medizinischen Gründen die Krankengymnastik Di und Do um 11:20 stattfinden muss, vereinfacht gesagt. Wenn es aus organisatorischen Gründen der Physiopraxis so ist, die zu Zeiten außerhalb der Arbeitszeit keine Termine anbietet, dann nicht. Wir hatten gerade einen sehr ähnlich gelagerten Fall.

Laut:

https://www.personio.de/hr-lexikon/arzttermin-arbeitszeit/

"oder

die gewählte Arztpraxis keinen Termin außerhalb der Arbeitszeit anbietet.

Neben dringend erforderlichen Arztbesuchen trifft dies auch auf ärztlich verordnete Therapien und Behandlungen (z. B. Dialyse) zu. Nichtsdestotrotz obliegt es Arbeitnehmer:innen, die Ausfallzeiten minimal zu halten.

Das Recht auf freie Arztwahl bleibt für Arbeitnehmer:innen jedoch in jedem Fall unangetastet. Sie müssen nicht extra auf eine andere Praxis ausweichen, nur weil diese einen Termin anbietet, der besser mit den Arbeitszeiten konveniert."

ist das aber anders.

Hier:

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/thuesing-v-steinau-steinrueck-heise-ua-bgb-616-vo-55-arztbesuche_idesk_PI42323_HI1459857.html

"Von § 616 BGB erfasst werden können auch Arztbesuche. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass der Arbeitnehmer nicht krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist; in einem solchen Fall ginge der Anspruch nach § 3 Abs. 1 EFZG vor. Außerdem ist notwendig, dass der Arztbesuch zwingend während der Arbeitszeit erfolgen muss. Das bedeutet allerdings nicht, dass der Arztbesuch schon immer dann notwendig wird, wenn der behandelnde Arzt einen Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zur Behandlung oder Untersuchung in seine Praxis bestellt. Der Arbeitnehmer muss die Verhinderung möglichst zu vermeiden suchen. Ist ein (weiterer) Arztbesuch notwendig, muss der Arbeitnehmer den Arzt grundsätzlich bitten, den Behandlungstermin wenn möglich auf einen Zeitpunkt zu verlegen, zu dem keine Arbeitspflicht besteht. Erst wenn der Arzt sich auf diesen Wunsch des Patienten nicht einlässt, ist die Wahrnehmung während der Arbeitszeit notwendig im Sinne von § 616 BGB (vgl. BAG, Urteil v. 29.2.1984, 5 AZR 92/82). Ein Arztbesuch während der Arbeitszeit kann generell als "erforderlich" angesehen werden, wenn der Arbeitnehmer die Lage des Untersuchungstermins nicht beeinflussen kann (BAG, Urteil v. 22.1.1986, 5 AZR 34/85; LAG Sachsen-Anhalt, Urteil v. 23.6.2010, 5 Sa 340/09)."

Vielen Dank für die Antworten, aber es ist nicht auch ausschlaggebend, ob es ein Arbeitswege Unfall war oder ist das egal? Bei normalen Physiotherapie oder Krankengymnastikterminen muss man immer schauen, dass es außerhalb liegt aber bei einem Arbeitswegeunfall auch?

Einfach ausgedrückt: Nein

Physiotherapie, Arztbesuche und ähnlichem sind private Tätigkeiten (es sei denn, der AG schickt jemanden hin). Unfälle zu, bei und von eine solche Aktivität sind in der Regel nicht als Arbeitsunfall zu werten. Ebenso wie wenn man seinen Heimweg unterbricht um noch eben einkaufen zu gehen. Das nimmt aber nicht weg, dass, wenn man diese während der Arbeitszeit wahrnimmt, man auf edenfall eine BG-Meldung machen sollte. Erfolgt dieser nicht, bekommt man definitv nichts. Nach der Meldung kommt der BG-Leistungszirkus auf der Bühne und wird entschieden, ob die BG in diesem besonderen Fall den Unfall als Arbeitsunfall anerkennt.

Ignoriere meine Reaktion, Fragestellung falsch gelesen, es ist noch früh

Kaffee rüberschieb

Und was ist mit dem Arztbesuch, der wegen Beschwerden nach einem Arbeitsunfall passieren muss? Muss ich den (wenn es kein akuter Notfall ist) in meine Freizeit legen?