BR-Forum
Auskünfte an Rechtsanwälte legitim ?
ÄlterBeim Kontakt mit einem Anwalt bezüglich einer Kündigungsschutzklage wurde im Interesse des ehemaligen Kollegen ein aktueller Schichtplan vom BR zur Verfügung gestellt , das gefiel dem Arbeitgeber natü
Überwachung der Anwesenheit
ÄlterMoin, meine Kollegin hat gerade von Ihrem Vorgesetzten eine Mail erhalten, mit der er sie auffordert sich immer sofort per Mail zu melden wenn Sie morgens kommt zu melden wenn sie Abends geht zu
BR gegründet nach BetrVG, nach 4 Jahren meint der AG wir sind ein Tendenzbetrieb
ÄlterHallo, in unserem Verein (Landshuter Netzwerk e.V.) der als Trägerverein für soziale Arbeit dient (Betreutes Wohnen bei pchychisch Erkrankten, Suchtberatung, Migrationsberatung, Tagesstätte, Zuverdi
Listenname weiterverwenden ?
ÄlterHallo Zusammen, wir sind eine Minderheit im BR und überlegen, bei der nächsten Wahl zusammen mit der Mehrheit auf einer großen Liste zu kandidieren - unsere jetzige Liste soll dann nicht mehr existie
Wann tritt der GBR sein Amt an?
ÄlterIch arbeite in einem Betrieb mit 4 Standorten (1x Zentrale, 3 kl. Standorte). Nur die Zentrale und ein kleiner Standort haben einen BR. Die anderen Standorte nicht (auch nicht in Aussicht). Am 27.01.2
Gesamtbetriebsrat - auch mit 3 Mitgliedern möglich?
ÄlterUnser Unternehmen besteht aus 4 Standorten. Nur 2 haben einen Betriebsrat (1x Zentrale/Hauptsitz, 1x kleiner Standort [2 kleine Standorte haben keinen BR]). Am 22.01.2019 hat der Arbeitgeber Insolvenz
BR sinkt unter Mindestanzahl - zweistufiges Verfahren vorgeschrieben oder nicht?
ÄlterHallo, kurz für Euch zur Einschätzung der Lage folgende Situationsbeschreibung: Wir sind ein Unternehmen von rund 25 MA´n, unser BR umfasst folglich 3 Kollegen. Nun hat ein Betriebsratsmitglied sein A
Quote 40h-Kräfte weit überschritten
ÄlterLt. TV haben wir eine 35 Std-Woche, bereits mit mehr als 33 % wird die Quote durch 40h-Kräfte überschritten. Wir als BR wollen keinen weiteren Einstellungen mit 40h-Verträgen zustimmen. Unser AG argum
BV Archiv Hans Böckler Stiftung
ÄlterHallo liebe Leute, irgendwie finden wir das BV Archiv auf der I- Net- Seite der Hans Böckler Stiftung nicht. könnt ihr uns weiterhelfen? Lieben Dank.
Vertrag nach Anhörung abgeändert
ÄlterHallo zusammen, wir wurden zur Einstellung eines Mitarbeiters angehört. Im Vertrag wurde die Arbeitszeit mit 40 Stunden angegeben. Mittlerweile ist rausgekommen, dass der Mitarbeiter mit 38 Wochenst
BRM Elternzeit erhält keine Informationen mehr und wird nicht eingeladen
ÄlterHallo liebe Forumsmitglieder, ich befinde mich als BR-Mitglied gerade in Elternzeit. Der jetzige BRV (ich bin BRV) läd mich nicht zu den Sitzungen ein und auch ansonsten erhalte ich keine Infos mehr.
vorzeitige Neuwahl abgesagt, wann endet Amtszeit des noch amtierenden BRs
ÄlterHallo! Ich bitte um Hilfestellung in folgendem Sachverhalt. Unser BR aus 5 Mitgliedern ist unter diese Pflichtgrenze geschrumpft. Wir haben entsprechend des Gesetzes einen Wahlvorstand benannt und die
Freistellung aus Nachtschichten wegen BR-Sitzung
ÄlterAlso ich habe an sich zwei Fragen. Aber erstmal die Geschichte dazu. Ich wurde auf Verlagen des BRV aus zwei Nachtschichten genommen, damit ich an einer BR-Sitzung + Fortbildung teilnehmen kann, da so
briefwahl beantragen
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Betrieb finden zur Zeit außerordentliche Betriebsratswahlen im vereinfachten einstufigen Wahlverfahren statt. Wahlversammlung ist am 20.02., am 13.02 ist die Bekanntmachung
Störung der Betriebsratsarbeit / fehlender Datenschutz
ÄlterHallo zusammen, ich hätte eine Frage zum Thema Datenschutz und BR-Arbeit. Wir sind ein neu gewähltes Kremium und unser BR besitzt einen offiziellen Email-Account in dem alle BR Mitglieder integriert
Mitbestimmung gemäß § 94 Abs. 2 BetrVG (Beurteilungsgrundsätze
Älterich habe eine grundsätzliche Frage zur Mitbestimmung bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze gemäß § 94 Abs. 2 BetrVG: Gilt diese Mitbestimmungspflicht auch für Beurteilungskritierien
Abmahnung wegen Überstundenabbau
ÄlterHallo zusammen, Bei mir in der Firma gab es vor kurzem eine Abmahnung, weil ein Kollege früher nach Hause gegangen ist. Er ist Teamleiter von der Abteilung ( zu dem Zeitpunkt als er nach Hause ging
PR-Tätigkeit wegen Krankheit ruhen lassen (BayPVG)
ÄlterHallo, aufgrund einer chronischen Erkrankung ist es absehbar, dass ich in den nächsten Monaten öfters arbeitsunfähig sein werde. Da ich zudem gerade jede zusätzliche Belastung (die ja nunmal auch die
Br-Arbeit oder nicht eure Meinung
ÄlterHi meine Firma ist in Insolvenz gegangen. Die Nachricht traf genau zum Geldtag ein. Am nächsten Tag wurde eine Betriebsversammlung Von der Geschäftsleitung einberufen. Am gleichen Tag sind auch Abtr
Interessante Frage zu einer Fortbildung an einem freigegebenen Arbeitstag
ÄlterHallo, ich werde vom 4. - 6. März ein Betriebsrats-Seminar besuchen. Nun ist der 4. März jedoch genau der Rosenmontag, der hier im Rheinland bei vielen Unternehmen frei ist, bzw. frei gegeben wird (o