vorzeitige Neuwahl abgesagt, wann endet Amtszeit des noch amtierenden BRs

Hat der WV (sofern wir über das normale Wahlverfahren reden), eine Nachfrist gesetzt ?

http://www.bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/4_Betriebsrat2014/3_Formulare/5_Keine-Kandidaten/index.php

P.S. Wieso gibt es denn "überhaupt keinen Kandidaten" ? Zumindest die 4 (oder 3 oder 2) übrig gebliebenen BRM könnten sich ja zur Wahl stellen und dann ggf. mit einem kleineren, aber legitimen Gremium weiter machen.

Nein. Er hat vereinfachte Wahlverfahren gemacht. Die Frist ist heute um 12 Uhr ausgelaufen und der Wahlausschuss hat die Wahl für den 6.2. abgesagt.

Wir sind davon ausgegangen, dass wir bis 2022 im Amt bleiben, wenn keine Neuwahl kommt (womit wir gerechnet haben) Und jetzt kommt die Gewerkschaft mit der Aussage, dass dem nicht so ist.

Es war das vereinfachte Wahlverfahren.

Du hast mit Fitting § 13 Rn 32a schon die richtige Quelle genannt. Fitting § 22 BetrVG Rn 11 sagt genau dasselbe: Ihr bleibt bis 2022 im Amt.

Im gewerkschaftsnahen Kommentar von Däubler/Kittner/Klebe/Wedde steht's unter § 22 Rn 13 bzw. § 13 Rn 14. An letztgenannter Stelle wird auf § 21 verwiesen; dort (§ 21 Rn 27) heißt es abermals, daß Ihr im Amt bleibt; selbst wenn Ihr es komplett unterlassen hättet, einen Wahlvorstand zu bestellen, wobei die Unterlassung zwar eine grobe Pflichtverletzung nach § 23 sein könne, in der Praxis aber "regelmäßig keine Verfahren nach sich ziehen" werde.

Die Akte mit der gescheiterten Wahl solltet Ihr gut aufbewahren, dann kann eigentlich nichts schief gehen.

Da fällt mir ein Stein vom Herzen. Wäre blöd, wenn wir draußen gewesen wäre durch eine Fehlauslegung der Gesetze unsererseits.

Vielen Dank für die schnell Hilfe!

Ich gehe auch davon aus, dass die Amtszeit bis 2022 läuft. Die Wahl ist ja nicht zu Stande gekommen. Wenn sich die Situation zwischenzeitlich ändert, könnt ihr natürlich einen neuen Anlauf vornehmen.