BR-Forum
Beschluss zum Einsetzen eine Wahlvorstandes
ÄlterWird ein Wahlvorstand für eine erstmalige BR-Wahl in einem Betrieb vom Gesamtbetriebsrat bestellt, kann auch der Betriebsausschuss als geschäftsführendes Organ des GBR diesen Beschluss fassen?
Infoveranstaltung
ÄlterHallo zusammen wir sind ein Betrieb mit 500 Mitarbeitern und würden gerne Informationsveranstaltungen in Teil Versammlungen veranstalten muss ich dazu die Geschäftsführung einladen oder reicht es wen
Benachtiligte Arbeitnehmerin
ÄlterHallo zusammen, ich bin neu im BR, unser Gremium ist allerdings auch nur von Neulingen besetzt. Eine Mitarbeiterin (Außendienst, Verlagswesen) kam auf mich zu und beschwerte sich über Ihren Abteilun
BR Arbeit als Außendienstler, wie melde ich diese dem AG
ÄlterHallo zusammen, in unserem 5er Gremium sind 4 von 5 Mitgliedern im Außendienst beschäftigt und sind "Homebased" also nicht am Firmensitz ansässig, laut Vertrag ist der private Wohnort auch der Ar
Schriftführer abwählen
ÄlterWie kann ich einen Schriftführer abwählen, da er seine Aufgaben nicht wahrnimmt und alles schriftliche nicht niedergeschrieben wird von Ihm?
Veröffentlichung bv - auch gbv?
ÄlterHallo, Der ag muss betriebsvereinbarungen an geeigneter Stelle im Betrieb auslegen - beinhaltet das auch die gbv vom gbr? Dankeschön
Orndliche Einladungen zu BR Sitzung
ÄlterHallo, ich bin seit vor kurzem ein orndliche BR mitglied. Auf Grund meine Flexiblin Arbeitszeit bekomme ich sehr selten eine Einladung zu Sitzung, meistens wird ein Ersatzmitglied geladen mit dem Gr
Betriebsrat: Mindeststärke unterschritten / Noch geschäftsfähig?
ÄlterIst ein Betriebsrat bis zur Neuwahl noch Geschäftsfähig, wenn die Mindeststärke der Mitglieder unterschritten wurde und es keine Nachrücker mehr gibt?
BR-Probleme Provision Azubi/Vertriebs-Challenge/Boni Mitarbeiter
ÄlterHallo, Vorab: Meine Firma ist ein internationaler Konzern mit weltweit verteilten Standorten. An den Standorten werden für Mitarbeiter, die im Support/Kundenservice arbeiten, Provisionen ausgeschü
Rücknahme Widerspruch
ÄlterHallo, ein MA, dem gekündigt werden soll, möchte, dass der BR seinen Widerspruch zur Kündigung zurücknimmt. Ist der BR dazu verpflichtet. Der MA hatte den BR anfangs um einen entsprechenden widerspruc
Nachtschicht
ÄlterHallo zusammen. Wir sind ein 5er Gremium und alle aus verschiedenen Schichten (rollende Woche). Wir haben seit kurzem feste BRSitzungstermine aller 4 Wochen zu 8h. Nun ist es so, das ein BRM an dem T
Betrieb wird zur Holding umstrukturiert
ÄlterHallo zusammen, Wir haben als BR in den letzten Tagen von der Gf die Information bekommen, das man unsere Firma in eine Holding Gesellschaft umwandeln möchte und tut. Unser Betrieb wird in 3 Teile g
BR-Wahl sitzung
Älterwenn eine Person in den BR gewählt wird und drei Wochen im Urlaub ist wie bekomme ich die Zustimmung von Ihm das er sein Mandat annimmt ?
Stellenbesetzung eines freigestellten BR Mitglieds
ÄlterHallo Gemeinde, folgende Problematik: der Arbeitsplatz von Mitarbeiter A soll wegfallen. Dafür soll Mitarbeiter A auf den Arbeitsplatz von Mitarbeiter B versetzt werden. Mitarbeiter B soll auf den zur
Unterlagen BR
ÄlterHallo in die Runde, unser Betrieb wird zum Jahresende geschlossen. Als BRV eines 7er Gremiums ist mir in der GO die Geschäftsführung übertragen worden. Nun meine Frage: Was mache ich mit den ganzen Un
Weitergabe von Daten als
ÄlterHallo, im Team ! Ich bin neu im Forum stelle zunächst eine Frage als Privatperson. Darf ich unter bestehenden Datenschutz als Privatperson meinem Anwalt alle Unterlagen gewünschten Unterlagen zur Verf
Ersatzmitglied
ÄlterHallo darf ein Ersatzmitglied unter seine EMail Signatur "Ersatzmitglied des Betriebsrats" schreiben. Frage aus dem Grund auch unsere Ersatzmitglieder übernehmen kleinere Aufgaben. Grüßle Thomas
Arbeitsunfall wird von Arbeitgeber vertuscht
ÄlterHallo. Hatte einen Arbeitsunfall an einem Dienstag. Durchgangsarzt schrieb mich 3 Tage (Mittwoch- Freitag) krank. Der Arbeitgeber hat für 2 Tage (Donnerstag Feiertag) „krank ohne Attest“ eingetragen
Arbeitsanweisung
ÄlterHallo zusammen, Nicht Tarif gebunden. Betrift ca. 100 Mitarbeiter stand Heute: Einzelakkordler, keine zeitliche regelung zu Lohnscheine abgabe. AG möchte ohne BR eine Arbeitsanweisung aushängen: 1)L
Unterweisungen mit Folgehinweis
ÄlterHallo, in unserem Unternehmen werden Betriebsanweisungen mit folgendem Hinweis zur Unterschrift rumgereicht. Folge: Bei nicht Einhaltung kann abgemahnt, bzw. können Regressansprüche gestellt werden.