Unterweisungen mit Folgehinweis

Denkst Du, man könne OHNE den Hinweis nicht abmahnen? Kann ich mir eher nicht vorstellen.

Was soll denn Deine Unterschrift aussagen? Kenntnisnahme oder Einverständnis?

"Folge: Bei nicht Einhaltung kann abgemahnt, bzw. können Regressansprüche gestellt werden."

Der Satz sagt doch nichts aus! wie celestro schon schrieb

Auch ohne diesen Hinweis könnte der AG Fehlverhalten bzw. Verstöße abmahnen. Und ob mit oder ohne diesen Satz kann der AG an einen Arbeitnehmrer Regressansprüche stellen - Ob der AN dann zahlen muss kann man dann immer noch prüfen.

Imho passiert durch diesen Satz gar nichts

Danke für Eure Antworten, mir ist schon klar, dass der Arbeitgeber mich abmahnen kann, aber hier geht es doch um die Unterweisung, die würde ich auch bestätigen, aber warum soll ich von vornherein der Bestrafung bei nicht einhalten zustimmen? Dieser Hinweis gehört doch nicht in eine Betriebsanweisung? Dann könnte der Arbeitgeber doch auch gleich reinschreiben, das bei Nichteinhaltung ein Verwarngeld in Höhe von z. B. 100,00 € fällig wird. Und ich habe auch sonst im Netz keine Vorlagen oder fertige Vordrucke gefunden, wo derartige Hinweise drin stehen. Hier wird wenn, immer nur auf die gesundheitlichen Folgen eingegangen.

"aber warum soll ich von vornherein der Bestrafung bei nicht einhalten zustimmen?"

Weil es keinen Unterschied macht, ob dieser Satz da steht oder nicht?

"Dann könnte der Arbeitgeber doch auch gleich reinschreiben, das bei Nichteinhaltung ein Verwarngeld in Höhe von z. B. 100,00 € fällig wird."

das wäre eine Betriebsbuße und der müsste der BR zustimmen.

"Dieser Hinweis gehört doch nicht in eine Betriebsanweisung?"

Man muss ihn sicherlich nicht rein schreiben. Aber wenn es etwas ist, was auch ohne "drin stehen" passieren kann, wieso sollte man ihn unbedingt weglassen?