BR-Forum
Ungleichbehandlung bei der Zustellung der Gehaltsabrechnung
ÄlterHallo, unser AG stellt die Gehaltsabrechnung auf unterschiedlichen Wegen zu. Einige AN erhalten ihre Gehaltsabrechnung über den jeweiligen Abteilungsleiter der sie dann persönlich in einem verschloss
Beschluss zur Teilnahme an Grundlangenseminar TV-L
ÄlterHallo zusammen, in der letzten Sitzung, hatten wir einen Beschluss gefasst über die Entsendung zum Grundlagenseminar TV-L( §36 und §37). 1Ja Stimme 3enthaltungen (7er Gremium, 4 BRM waren anwese
Nachrücken bei Austritt eines BR Mitgliedes
ÄlterHallo, bei uns ist von der 1. Liste ein Mitglied ausgestiegen. Auf dieser Liste gab es keine Nachrücker , deshalb ist das nächste Mitglied mit den prozentual meisten Stimmen nachgerückt. Nach zwei Wo
Nachwahl BRV mit Ersatzmitgliedern
ÄlterHallo Zusammen, bei uns ist letzte Woche der BRV aus dem BR durch Altersteilzeit passive Phase ausgeschieden. Jetzt sollen die Nachwahlen ja unverzüglich erfolgen. Bei uns sind aber in den nächsten 6
BV gegen Tarifvertrag
ÄlterHallo Darf ich in einer BV gegen einen Tarifvertrag verstoßen, wenn dadurch die Mitarbeiter besser stehen?
Befristeter Vertrag wird nicht verlängert
ÄlterHallo Ich habe eine Frage, wo ich leider im Internet nichts drüber finden kann. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft bis zum 30.09.2019 mir wurde letzte Woche bereits mitgeteilt, daß der Vertrag nic
Ehemaliger Mitarbeiter soll befristet eingestellt werden
ÄlterHallo Forum, wir haben über folgenden Sachverhalt als BR zu entscheiden. Ein Mitarbeiter war seit 01.06.2018 in einem befr. Arbeitsverhältnis und hat noch während der Probezeit nach 6 Wochen das Arbe
Was tun bei möglicher Störung in der Wahlphase
ÄlterDie Wahlordnung und List wurde ausgehängt, zu dieser Zeit gab es eine E Mail von einem Mitarbeiter an eine große Anzahl anderer Mitarbeiter, die ein Betriebsratsmitglied, welches auch wieder zur Wahl
Der AG setzt die Vereinbarungen im Wiedereingliederungsplan nicht um
ÄlterIch habe nach längerer Krankheit einen zehnwöchigen Wiedereingliederungsplan. Dort ist eine genaue Arbeitsplatzbeschreibung mit klar definierten Aufgaben festgelegt. Ich bin zur Zeit in der siebten Wo
Dienstfrei an Besprechungen wieviel Zeit darf ich aufschreiben? An und Heimfahrt
ÄlterHallo , meine Chefin hat mir meine Zeit mit An und Abfahrt angestrichen und um Rücksprache gebeten. Ich habe die Besprechungszeit und An und Rückfahrt auch eingerechnet. Vertraglich habe ich an dies
Rückwirkende Gehaltserhöhung
ÄlterGuten Tag, mein ehemaliger Arbeitgeber hat lit Verdi neue Tarifverträge ausgehandelt. In diesen wurde unter anderem eine Gehaltserhöhung festgehalten, die rückwirkend zum 1.1.19 gezahlt wird. Ich hab
Kündigung durch AN - Kündigungsrücknahme - Neueinstellung?
ÄlterEin AN hat gekündigt. Noch während der laufenden Kündigungsfrist möchte er die Kündigung zurückziehen und der AG würde das Angebot gerne annehmen. Ist dies wie eine Neueinstellung dem BR mitzuteilen
Keine Neubesetzung nach Kündigung = Rationalisierungsmaßnahme?
ÄlterMoin, ich bin BRM, Mitglied des WA und hatte zwei Jahre lang eine Kollegin in der Technischen Redaktion. Die Kollegin kündigt und die Stelle wird offenbar nicht neu besetzt, d.h. die Personalstärke i
geplante Eingruppierung in der Personalanforderung Pflicht?
ÄlterHallo! Wir diskutieren mit unserer Personalabteilung, ob Personalanforderungen an den BR eine (geplante) Eingruppierungsstufe enthalten müssen. Ich habe gehört, dass dies verpflichtend ist, finde ab
Schreiben an AG wann im Betriebsrat
ÄlterHier mal eine Frage an Euch, wann schreib ihr die Briefe an den AG? Während der Sitzung oder nach der Sitzung. Werden die Briefe an den AG , falls sie nach der Sitzung geschrieben werden, euch nochmal
Musterschreiben bzgl. Bedenken zur Einstellung Personal
ÄlterHallo, hat jemand ein Musterschreiben/Musterformulierungen, wenn ein BR zur Einstellung eines neuen MA der Einstellung zustimmt, trotzdem aber seine Bedenken schriftlich niederlegen möchte?
Kündigungsfrist - früher aufhören - gleiche für alle?
ÄlterWir haben den Fall: ein Mitarbeiter hat in Januar 2019 gekündigt. Er hatte sechs Monate Kündigungsfrist. Er hat gebeten, ob er früher (nach drei Monaten) aufhören konnte. Überhaupts kein Problem. Nun
Sachgrundbefristung wegen BR Tätigkeit
ÄlterHallo! Ich habe zum 1.1.2019 eine befristete Stundenerhöhung bis zum 31.12.2019 bekommen. Im Anhang zu meinem Vertrag ist dies mit meiner Tätigkeit als Betriebsrat begründet. Ich habe den Eindruck, da
Versetzung von Mitarbeitern zur Vermeidung der Stundenerhöhung eines BRs?
ÄlterLiebe BR-Koleginnen und Kollegen; wir sind ein Pflegedienst mit eingegliedertem Ambulant Betreuten Wohnen für Menschen mit Behinderung: Ein BR-Mitglied war bisher dort als Studentische Aushilfe, und w
Neugründung eines eigenen Betriebsrat
ÄlterWir sind zwei eigenständige Segmente in einem Konzern mit jeweils einem BR für jedes Segment. Zum Jahresende fusionieren die zwei Segmente in ein großes eigenständiges Segment im Konzern. Wir wollen e