BR-Forum
Stundenaufstockung BR
ÄlterHallo zusammen, In unserem 3 Gremium sind nur Teilzeitbeschäftigte mit sehr wenigen Stunden. Dadurch haben wir oft Überstunden wegen unseren Sitzungen und über Seminare denken wir garnicht. Gibts e
Bedeutung : nicht gewünscht
ÄlterHallo zusammen. Hier eine Frage nach dem Text im BR Vertrag " es ist nicht gewünscht, dass sich die Arbeitnehmer in der Produktion aufhalten während der Pause" Bedeutet das,dass sich keiner dort aufha
Verrechnung von Urlaubstagen mit Überstunden
ÄlterIch habe als Vollzeitkraft im Einzelhandel 39 Überstunden. Mein AG verrechnet meine noch vorhandenen 5 Urlaubstage mit meinen Überstunden, indem er sie davon abzieht und ich im Endeffekt noch 5 Überst
Unbefristet in Teilzeit, befristet in Vollzeit?
ÄlterHallo, ich war für über ein Jahr unbefristet als Werkstudentin in einem Unternehmen angestellt. Ich wurde übernommen, habe eine Änderungskündigung und neuen befristeten Vollzeitvertrag bekommen. Dar
Einsicht in Gehaltsliste bei konkretem Verdacht.
ÄlterMoin, eine Mitarbeiterin, die gleichzeitig Betriebsratsmitglied ist, bittet um Überprüfung ihrer korrekten Eingruppierung. Da es in unserem Betrieb keine Stellenbeschreibungen gibt und sie quasi eine
Unzulässige Frage?
ÄlterHallo, ich musste kürzlich zum Betriebsarzt und vorher einen Fragebogen ausfüllen. Nach den obligatorischen Fragen zur Arbeit mit Strahlung etc.kam zum Schluss: Zufriedenheit mit der Arbeit, ja oder n
Rufbereitschaft am Samstag - Urlaub - keinen gefunden zum tauschen
ÄlterHi, wir haben folgende Situation: Ein Angestellter beantragt seinen Jahresurlaub (Sommer) 3 Wochen. Laut einem Rufbereitschaftsplan ist er genau an einem Samstag in dieser Zeit von 10-14 Uhr in Rufbe
Anhörung Kündigung nur BR-Vorsitzender - formell so korrekt oder nicht?
ÄlterHallo, ich überlege gerade, ob diese Anhörung des BR zu einer geplanten Kündigung formell richtig ist oder nicht: Die Mitteilung erfolgte "An den Betriebsratsvorsitzenden XXX YYY", in der Anrede ist
Dienstfähigkeit prüfen durch Betriebsarzt
ÄlterNach 1,5jahren arbeitsunfähigkeit Beginn ich nun wieder mit meiner Tätigkeit, da mein Hausarzt und ich der Meinung sind keine stufenweise Wiedereingliederung durchzuführen, schreibt mich nun der Arbei
Arbeitszeiterfassung zwischen Schicht und Dienstbesprechung
ÄlterSehr geehrte Forum, wir sind eine Kinderkrippe und arbeiten in Schichten. Einmal monatlich findet eine verpflichtende Dienstbesprechung für alle Mitarbeiter statt. Die Mitarbeiterin, die im Frühdienst
BR-Vorsitzender und Vertreter haben gekündigt, BR Neuwahl
ÄlterHallo zusammen, kann mir jemand weiterhelfen? Der BR-Vorsitzender und Vertreter haben gekündigt, wir haben nur noch ein ersatzmitglied also sind wir zu zweit. Es müssen ja Neuwahlen stattfinden wie
Fristen für Zustimmung/Ablehnung
ÄlterHallo Ich habe eine Frage zu Fristen vom BR. Wenn der BR einen Antrag vom AG bekommt, z.b. Änderung eines Provisionsmodels bei Außendienstmitarbeiter, wie lange hat der BR Zeit Zuzustimmen oder Abzule
Fragwürdiger Tipp an BRV zur Ladung/Nachrücken der Ersatzmitglieder
ÄlterAls Teilnehmer am waf-Spezial-Seminar 1 für BRV erhalte ich das sehr informative Handbuch für Betriebsratsvorsitzende von Klaus Kellner (5.Auflage 2018, Kellner-Verlag) Ich bin mehr als irritiert, we
Abmahnung Begründung
ÄlterDürfen in einer Abmahnung 2 verschiedene Vorfälle aufgeführt sein, oder muss für jeden Vorfall eine separate Abmahnung ausgesprochen werden.
Überstunden
ÄlterIch bin jetzt die 2 Lehrjahr als Elektroniker, und habe letztes Jahr und dieses min. 20 Überstunden bekommen. Und mein Chef sagt meine Überstunden sind aufgelaufen? Und habe jetzt nicht mal 10. Was he
Freitag Urlaub- Wochenende arbeiten - Montag Urlaub
ÄlterHallo ich habe eine bescheidene Frage. Ich arbeite auf einer 80% Stelle in einem Krankenhaus, laut AV. Habe ich eine 5Tage Woche. Wobei wir jedes 2Wochenende arbeiten. Nun benötige ich an meinem eige
Nach Mandat qualifizierung vom AG
ÄlterOla, ich meine, das wenn ich mein Mandat niederlege, der AG mich qualifizieren muss, auf einen adäquaten Arbeitsplatz. Ich weiß nur nicht wo ich das schriftlich fixiert finde. Kann mir da jemand helf
Neubesetzung der Stelle nach fristloser Kündigung des bisherigen Mitarbeiters
ÄlterEiner Kollegin aus der Buchhaltung wurde verhaltensbedingt fristlos gekündigt. Diese Stelle soll jetzt wieder besetzt werden mit jemandem, der dann ubefristet eingestellt werden soll. Ist das zulässig
Br Beschluß bei gerader Anzahl
ÄlterHallo zusammen, folgendes ist passiert. Es wurde ein Beschluss gefasst mit 3 regulären und 1 Ersatzmitglied. Es ging dabei um Umversetzung eines Arbeitskollegen und um Neueinstellung. Meine Frage dazu
§99 Abs.2 Ziffer 3 BetrVG
ÄlterKann der Betriebsrat die Zustimmung zur Einstellung/Eingruppierung verweigern, wenn der neu einzustellende Mitarbeiter die gleiche Lohngruppe erhalten soll wie ein langjährig tätiger Mitarbeiter der s