Dienstfähigkeit prüfen durch Betriebsarzt

Naja, der AG hat ja auch eine Fürsorgepflicht. Dir gegenüber aber auch den anderen MA gegenüber. Wenn Du z.B. LKW fährst oder Flurföderfahrzeuge kann er schon eine Bestätigung einholen. Auf der steht dann ja nur geeignet, nicht geeiegnet oder unter Auflagen geeignet.

Sehe ich nicht so. Niemand muss sich von einen Arzt untersuchen lassen, den er nicht selbst ausgesucht hat (es sei denn man liegt im Koma oder so). Grundsätzlich kann ein Nichtmediziner die Diagnosen eines Mediziners (hier der behandelnde Hausarzt) nicht in Zweifel ziehen. Bestenfalls kann eine Untersuchung des Arbeitsmedizinischen Dienstes der Krankenkasse in Frage kommen.

ich bin da auch etwas zwiegespalten. Nach 1,5 Jahren ohne Wiedereingliederung anfangen kann je nach Job problemlos möglich sein aber bei vielen Jobs würde ich als Arbeitgeber alleine schon meiner Fürsorgepflicht wegen auch versuchen eine solche Untersuchung beim Betriebsarzt, der ja die Eigenheiten des jeweiligen Betriebes kennen sollte, durchführen zu lassen. Klar kann der AG dir den Arzt nicht wirklich vorschreiben, die Untersuchung evtl schon, dann halt bei einem Arbeitsmediziner deiner Wahl. Was arbeitest Du denn?

Hallo kratzbürste,

Dir ist aber schon bekannt das es in manchen Berufen Pflichtuntersuchungen gibt. Und der AG diese anbieten und durchführen muss! OOhne diese darf er den AN nicht beschäftigen. Ob das hier der FAll ist schriebt der TE nicht. Grundsätzlich hast Du zwar Recht, das der AN nicht zum Betriebsarzt muss, weil freie Arztwahl besteht - aber ein HAusarzt ist nun mal kein Arbeitsmediziner (in der Regel jedenfalls).

"Nach 1,5jahren arbeitsunfähigkeit ... "

Das wird hier genau der Punkt sein. Der Arbeitgeber sieht hier ein Indiz dass es nicht die Verbesserung des Gesundheitszustandes ist, die den Arbeitnehmer zurück in seine Arme treibt. Ich würde hier als Arbeitgeber vermutlich auch nach Gründen suchen die die Arbeitsfähigkeit in Frage stellen...