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BR-Forum

BV- Hinweisgeberschutzgesetz

In welcher Form und wodurch müssen Personen der Meldestellt ihre fachliche und persönliche Eignung gegenüber dem Betriebsrat nachweisen ? Siehe BV Entwurf Beispiel WAF Hinweisgeberschutzgesetz, Punkt

Ergebnis des Monatsgesrpäches an die Belegschaft anhand eines Newsletters

Hallo zusammen, wollte noch andere Meinungen dazu hören. Ich möchte der Belegschaft anhand des Newsletters mitteilen, welche Themen wir mit der GR & HR im Monatsgespräch besprochen haben und was dabe

Ich werde nicht gefördert (Azubi)

Hallo zusammen. Ich, w/22 bin seit August 2024 in Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Ich sitze seit dem nur im Büro, Tag ein, tag aus. Das ist aber nicht nur Schwerpunkt der Ausbildung. Ich w

Freiwillige Dauernachtschicht mit Attest

Moin .., ich habe ein Problem. Hab nun 6 Jahre in der Dauernachtschicht gearbeitet..,( Hafenumschlagsunternehmen) um dort in der Schicht zu bleiben muss man sich alle 6 Monate auf die Betriebliche Aus

Innerbetriebliche Versetzung aufgrund Chronischer Erkrankung

Guten Abend , Ich arbeite seit fast mittlerweile 20 Jahren als Bergmann Untertage in der Salzgewinnung. Seit circa 3 Jahren habe ich eine Diagnostizierte Chronische Sinusitis die sich seitdem verschl

Schwanger trotz neuer Stelle

Hallo, habe mich intern auf eine Stelle beworben. Daraufhin wurde ich auch genommen. Soll ab April oder Mai in der neuen Stelle arbeiten. Jetzt habe ich aber eine Woche nach Zusage erfahren, dass ich

Leitende Angestellte im Wahlvorstand

Hallo zusammen! Klar ist, leitende Angestellte haben weder aktives noch passives Wahlrecht. Aber dürfen leitende Angestellte im Wahlvorstand sein? Danke für die Antworten!

Arbeitnehmer:innen, die freiwillig an ihren freien Tagen arbeiten

Hi zusammen, ich habe schon ein bisschen recherchiert, finde aber zu meiner konkreten Frage keine Antwort. Ganz einfach: Ist es einem AN erlaubt, an einem eigentlich freien Tag (z.B. Freitags, bei

Zugang zum Betriebsratsbüro

Hallo Meine Frage lautet: Mein Zugangsrecht wurde vom Facility Management beschnitten bin abhängig von den Hausmeistern. Kann nur noch ins Büro zu bestimmten Zeiten. Greift hier der §34 Abs3.BetrVG

BR-Arbeit während Freistellung

Hallo, Ein BR-Mitglied hat einen Vertrag unterschrieben, wird vor Renteneintritt von seiner Arbeit freigestellt, möchte nun zu Sitzungen erscheinen. Rechtlich okay da Ehrenamt?

Vergütung von Betriebsratstätigkeiten

Wie werden Zeiten für Betriebsratstätigkeiten innerhalb der Arbeitszeit vergütet?

Kurzarbeit - Grundlagen

Hallo ihr Lieben, unser Arbeitgeber überlegt ob er bei uns Kurzarbeit einführen will um kurzfristig Kosten zu sparen. Jetzt ist bei uns folgende Frage aufgetaucht: Kann der Arbeitgeber Kurzarbeit e

Veränderte Geschäftsordnung und neue Termine Außerhalb der Sitzung

Guten Abend, vor kurzem hatten wir die Situation das wir einen neuen BRV einsetzen mussten. Soweit so gut, kurz darauf wurde die Geschäftsordnung geändert, mit Verweis und § Zusatzs, das zukünftig BR

Gesellschafter anonym über Missstände informieren

Guten Tag, angenommen es herrscht nach einer Fusion von zwei Unternehmen im neu entstandenen Unternehmen eine Lage die vom BR als Betriebsänderung gewertet wird. Die GF des Unternehmens versucht aber

Kann die Wahlakte digital geführt werden?

Hallo, wir wurden grade ganz frisch zum Wahlvorstand gewählt und arbeiten uns nun so langsam ein. Wir haben uns gefragt, ob die Wahlakte auch digital geführt werden kann. Weder im BetrVG noch in der W

Rauchen in Gegenwart v. minderjährigem Azubi?

Muss ich als Chef dem Gesellen das Rauchen in Gegenwart eines minderjährigen Azubis verbieten?

Langzeitkonten

Mahlzeit, sind gerade dabei, eine Betriebsvereinbarung über Langzeitkonten abzuschließen. Nun muss der AG ja diese noch gegen Insolvenz versichern. Diese Versicherung soll nun jeder Arbeitnehmer selbe

Betriebsratsvergütung / Versetzung erzwingbar?

Hallo, ich habe eine Frage zur Betriebsratsvergütung / nicht Schlechterstellung. Die Situation: der BRV arbeitet als Call Agent in einem Callcenter. Hier ist er in Projekt A eingesetzt, arbeitet aber

Feste Arbeitsplätze fallen weg dafür soll es rotationsplätze geben

Hallo zusammen, Wir sind eine Holding in einer Klinik! Der Arbeigeber möchte nun das man in der Holding Klinik übergreifend arbeitet und möchte daher die festen Arbeitsplätze nicht mehr Mitarbeitern z

Suspendierung unter Berücksichtigung der Überstunden und des Resturlaubs.

Moin, in unserem Betrieb wird einer Mitarbeiterin vorgeworfen, Dokumentenfälschung begangen zu haben. Sie ist noch nicht gekündigt worden, ist aber bis zur endgültigen Klärung des Sachverhaltes suspe