BR-Forum
Gefährungsbeurteilung / Psychische Belastung / SB / Fragebogen
ÄlterHallo zusammen, ich benötige einmal zur Meinungsfindung eure Ansicht und Meinungen zum Thema Erstellung eines Fragebogens bezüglich Psychische Belastung. Prinzipiell bin ich als BRM schon dafür einen
Beurteilungsbogen
ÄlterGuten Tag in die Runde. In unserer Firma wurden Beurteilungsbögen an die MA ausgegeben. Diese wurden durch den BR abgesegnet. Meine Frage: müssen die MA die Bögen ausfüllen, oder geschieht das auf fr
Zwang zu Richtlinienverstoß - BR einschalten?
ÄlterHallo! Ich bin aus einem Projekt bei einem unserer Kunden entfernt worden, weil ich denen wohl ungemütlich wurde. Man hat von mir verlangt gegen Richtlinien meines Arbeitsgebers zu verstoßen in zwei
Arbeitszeit gekürzt
ÄlterHallo, wir hatten in unserer Firma eine Havarie in einen Produktionsgebäude... Nun sollen ca 20 Kollegen in die Tragschicht wechseln wo sie keine Schichtzulagen mehr bekommen sollen..... Da der Grundl
Darf der Arbeitgeber den Betriebsrat ad hoc zu sich zitieren
ÄlterDarf ein Chef, welcher mit einer Entscheidung des Betriebsrates nicht einverstanden scheint, den Betriebsrat, ohne vorherige Vorbereitungszeit zum Gespräch in sein Büro "einladen"?
Außerordentliche Kündigung
ÄlterHeute um 15:00 Uhr habe ich als BRV eine Außerordentliche Kündigung für einen Kollegen im Fach gehabt. Wann endet die 3 Tagesfrist ? Viele Grüße an euch
Altersfreizeit - AG möchte dies abschaffen
ÄlterHallo, unsere Firma ist 2005 aus dem Tarifverband ausgetreten, bisher galt die Regelung, wie im TV für die kunststoffverarbeitende Industrie angegeben, eine Altersfreizeit für AN die das 58. Lebensja
Gesamtbetriebsrat
ÄlterHallo Leute, wir sind ein Gesamtbetriebsrat aus 3 Betrieben eines Unternehmens. Er besteht aus jeweils 2 Mitgliedern der 3 Betriebe. (6 Mitglieder) Nun ist geplant einen Betriebsteil zu verkaufen. Der
Nach erreichen des Renteneintrittsalter weiter arbeiten
ÄlterIch bin jetzt 64 Jahre alt und möchte nach dem erreichen meines gesetzlichen Renteneintrittsalters von 65 und 9 Monaten weiter arbeiten. Wer kann mir die Rechtliche Situation erklären? Kann mir der Be
Änderungskündigung
ÄlterHallo in die Runde. In unserer Firma sollen 2 Abteilungen versetzt werden. In einen Betriebsteil rund 50 km vom bisherigen Standort entfernt. Dies ist für einige Kollegen einfach nicht durchfürbar, d
Weiterbeschäftigung JAV von Azubi ins Studium
ÄlterGuten Tag, wir haben bei uns einen Azubi in der JAV, welcher nach §78a BetrVG unbefristet weiterbeschäftigt werden möchte, dies allerdings bei geringfügiger Beschäftigung bei 20std/Woche und dazu mö
Zielvereinbarungen und AGB-Kontrolle
ÄlterLiebes Forum, angenommen Zielvereinbarungen sind an variable Gehälter geknüpft und enthalten einen Passus (sinngemäß): "Keine Bonusausschüttung, falls die Leistung unter den Erwartungen blieb oder
gbr stimmfewichtung
ÄlterHallo zusammen Wir bekommen in unseren gbr eine neue niederlassung wie verhält es sich da mit der stimmgewichtung im gbr
Außerplanmäßige Nachtschicht
ÄlterEin herzliches Hallo in die Runde! Und natürlich noch allen ein gesundes neues Jahr! Meine Frage: Ab wann ist eine Nachtschicht außerplanmäßig? Gibt es also eine festgeschriebene Anzahl an Tagen die
"Überstunden" verfallen jeden Monat
ÄlterHallo zusammen, in unserem Unternehmen gibt es eine Gleitzeitregelung, man hat dabei die Möglichkeit 15 Stunden aufzubauen und diese entsprechend der Gleitzeitregelung zu nehmen. Wenn man in einem M
40€ Verzugspauschale bei verspätete Lohn und Gehaltszahlung
ÄlterHallo, es gibt zu dem Thema ja mittlerweile schon 3 oder 4 Urteile von Arbeitsgerichten die dem Urteil des Bundesgericht (8 AZR26/18) ausdrücklich wiedersprechen und eine Verzugspauschale von 40€ zusp
Umgestaltung 3 Schichtsystem/ Ausweissystem mit GPS Tracking
ÄlterGuten Tag! Ich habe als Mitglied unseres Betriebsrates eine Frage. 1.Unser Chef sieht den Betriebsrat nicht gerne. Wir arbeiten seit Jahren im 2 Schicht bzw 4 Schichtsystem. Jetzt soll die Umstellung
Gesamtbetriebsrat ohne Vorsitzenden
ÄlterHallo Ihr Lieben, Folgende Situation: Unser Gesamtbetriebsratsvorsitzender ist heute zurückgetreten. Die noch von Ihm eingeleitete Sondersitzung am Mitwoch wird ja nun vom Stellvertreter geleitet, b
Sitzungsprotokoll
ÄlterHallo zusammen ich habe da mal eine Frage:Was und Wie muss im Sitzungsprotokoll stehen um keinen Fornfehler zu begehen ??
Leitender Angestellter nach der Wahl?
ÄlterLiebes WAF Forum, ein frohes und gesundes neues Jahr! Folgender Fall: Ein Mitarbeiter wurde zur (ersten) Betriebsratswahl NICHT als leitender Angestellter klassifiziert. Er hat also den Betriebsrat