Darf der Arbeitgeber den Betriebsrat ad hoc zu sich zitieren

Ja warum denn nicht?

Ja, der Betriebsrat darf auch fragen worum es geht!

Ja, der Betriebsrat darf auch sagen dass es im Moment nicht geht und man um einen späteren Termin bittet!

Ja, der Betriebsrat darf während des Gespräches auch sagen "Dazu können wir im Moment gar nichts sagen, wir müssen uns erst beraten!"

Ja, Betriebsratsmitglieder dürfen auch einen Ar*ch in der Hose und ein Rückgrat haben!

Warum solche Angst vor dem Chef. Eure Entscheidung ist sicherlich durch ein Beschlußverfahren abgeschlossen. Wenn der ArbG gegen die Entscheidung ist kann er sich an die Einigungsstelle oder an das Amtsgericht wenden. Die Erfahrung zeigt das auch viel auf Einschüchterung von Seiten des ArbG basiert um mögliche Kosten zu sparen

Danke für eure Antworten. Es geht hierbei weniger um die Inhalte sondern das "ihr kommt jetzt hier zu mir ins Büro" also keine Einladung im klassischen Sinne, sondern eher ein Befehl. Sind eir verpflichtet hier Folgen zu leisten, oder können wir auf eine Terminvergabe bestehen und um eine Agenda bitten?

Grizwood Ist dein PC kaputt, zeigt er die erste Antwort nicht an oder hast du Schwierigkeiten mit dem Lesen?

Antwort um 22:07 Uhr von Pjöööng

PERFEKT

Was euch 3,5,7oder 9 Personen als Betriebsrat angeht, würdet ihr euren Gesprächspartner so zu einem Gespräch einladen? Wahrscheinlich nein. Als BR ist euer Chef ein Gesprächs- und Geschäftspartner auf Augenhöhe. Sollte es freundlich nicht gehen bei euch, dann macht ihm das kurz und knapp, aber deutlich klar. Verschafft euch als Interessenvertreter den Respekt den ihr für euer Engagement verdient. Dadurch erreicht ihr mehr Achtung vor der Belegschaft und euer Chef lernt vielleicht mit der Zeit euch ernst zu nehmen.

Was genau will der Chef? Will er den Betriebsrat oder den Betriebsratsvorsitzenden sofort bei sich im Büro sprechen?

Wenn er sich unklar ausgedrückt hat und die Situation eh etwas angespannt ist. Ja Chef, wir kommen gleich, sobald das Gremium zusammengekommen ist. Alle ins Büro, in Ruhe anhören, Das ist interessant. Wir werden es in der nächsten Sitzung am … besprechen.

Lerneffekt für den Chef: Solche übereilten Termine bringen nichts.

Wichtig: nicht vor dem Chef diskutieren oder gar streiten. Nur zuhören und ggf. Fragen stellen. Notfalls ruft euren Chef in Erinnerung, das der BR Beschlüsse nur im Rahmen einer Sitzung und ohne Anwesenheit dritter fällen darf.

Ganz ehrlich, den Spaß würde ich mir machen :)

Wobei bei uns es durchaus auch so ist, dass wir mal ad hoc zum Chef gehen. Dann aber eher der Betriebsratsvorsitzende. Bei strittigen Themen bestellen wir den Chef in die Sitzung, manchmal durchaus auf Abruf.