Unser BR hat eine BV abgeschlossen die besagt: Das 12 Stunden im Monat Mehrarbeit + 1 Samstag geleistet werden müssen dies kann der AG dann individuell entscheiden ohne das es der Zustimmung des BR dann bedarf. Wie verhält sich jetzt die BV zum Mandeltarifvertrag, der ja eine 39 Stunden Woche besagt und von Mo-Fr. Vorschreibt. Behält sie dann trotzdem ihre Gültigkeit oder ist der Mandeltarifvertrag vorrangig