BR-Forum
Betriebsratsarbeit trotz voller Erwerbsminderungsrente?
ÄlterHallo zusammen, ich habe letzte Woche meinen Bescheid zur vollen Erwerbsminderungsrente erhalten. Ich bin gewähltes Betriebsratsmitglied, kein Ersatzmitglied! Darf ich trotzdem weiter meiner Betriebsr
Feste Arbeitszeiten wegen Kinderbetreuung
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage. Wir haben eine Kollegin die aufgrund ihrer beiden Kinder sogenannte Verfügungszeiten für einen Zeitraum von 6 Monaten vom AG genehmigt bekommen hat. Leider ist a
Kernarbeitszeit bei Kurzarbeit
ÄlterHallo, vom AG wurde für Juni 50% Kurzarbeit angekündigt. Die Erreichbarkeit für Kunden soll während der Kernarbeitszeit (Mo.-Fr., 9.00 - 16.00 Uhr) aber weiterhin gegeben sein. Hierfür möchte der AG
Befugnisse eines Ausschusses
ÄlterHallo, ich bin Nachrücker in einem 9er BR-Gremiums ! Wir treffen uns alle 14 Tage zu den Sitzungen. Dazu wurde ein Ausschuss aus 5 Personen gewählt der sich dann ebenso alle 14 Tage dazwischen trifft.
Gleitzeit.
ÄlterHallo zusammen. Wir haben gerade eine kleine Herausforderung mit einen Mitarbeiter. Der Mitarbeiter hat in seinen Arbeitsvertrag keine Gleitzeit vereinbart. Der Projektleiter hat ihn diese (aus prakt
Direktionsrecht auf Überstunden zulässig?
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb hat sich viel Arbeitsrückstand gebildet. Diesen sollen wir jetzt mit Hilfe von Überstunden abbauen. Wir arbeiten in 2 Schichten ( Früh 6-14, Spät 14-22) und haben
Urlaub und Kurzarbeit
ÄlterHallo, leider finde ich keine passende Antwort. Meine Frage: Kurzarbeit 20% für 4 Wochen Wir müssen 4 Tage zu Hause bleiben. Jetzt fällt 1 Woche Urlaub in diese Zeit, die ja voll bezahlt wird. Muss i
Muss der AG ein ein Attest zur "Maskenbefreiung" akzeptieren?
ÄlterHallo, eine kurze Schilderung der Situation... ich arbeite seit 30 Jahren bei einem Versorgungsbetrieb der öffentlichen Hand auf einem Leitstand im Schichtbetrieb. Wir haben während der Arbeitszeit ke
Streichen der Jahressonderzahlung
ÄlterUnsere Betriebsvereinbarung läuft zum 1.7.2020 aus und muss neu verhandelt werden. Die GL will die Regelung streichen, dass Mitarbeiter des Betriebes eine anteilige Sonderzahlung erhalten, die jeweils
Hetzjagd gegen die Initiatoren
ÄlterUm die Betriebsratsgründung zu verhindern, hat der Arbeitgeber durch persönliche Gespräche die Mitarbeiter offenbar gebeten, durch Hetzjagden die Initiatoren so einzuschüchtern, dass sie aufgeben soll
MTA-F mit Röntgenschein
ÄlterHallo, ich würde gerne erfahren, ob ich eine Chance auf höher Gruppierung habe. Ich bin gelernte MTA-F und habe vor 5 Jahren meinen Röntgenschein gemacht und arbeite im Krankenhaus. Ich muss unter de
Schließung aller Betriebsteile
ÄlterHallo zusammen, ich bräuchte bitte mal Unterstützung in einem komplexen Fall. Meine Schwägerin hat mich gefragt, ob der GBR auch für Sie zuständig ist. Die Firmengeschichte ist ziemlich komplex, ich
Kurzarbeit - Feiertage - Arbeitszeit
ÄlterHallo Zusammen! Bei uns wird über Kurzarbeit nachgedacht und es schwirren Zahlen von 60-80% durch die Flure. Mich würde jetzt interessieren, was bezüglich Feiertagen in der KA gilt. Nehmen wir z.B.
Kann mein Arbeitgeber mir einen zweiten Minijob verbieten?
ÄlterHallo zusammen, Ich habe einen 450 Euro Job, da ich nicht genug Stunden bekomme würde ich gerne einen weiteren annehmen. Ich hab auch schon ein Angebot und müsste es nurnoch unterschreiben. Mein beste
Krankmeldung während des Urlaubs
ÄlterHallo, wenn man im Urlaub Arzttermine wahrnimmt und dort dann am frühen Nachmittag eine Erkrankung festgestellt wird, mit der ab sofort eine AU ausgestellt wird. Ist es in Ordnung sich am Nachmittag,
Urlaub und Kurzarbeitsquote
ÄlterGuten Tag! Ich habe eine Frage zur Berechnung der Kurzarbeitsquote, wenn im selben Monat auch Urlaub genommen wird. Angenommen: Der Monat hat 20 Arbeitstage. Es werden 10 Tage Urlaub genommen. An den
Betriebsvereinbarung ignorieren
ÄlterHallo, muss sich der Arbeitgeber an die gültige BV halten, oder kann er nach Wahl zwischen BV und Arbeitsgesetz wählen? Wir haben in unserem Unternehmen eine BV in der eine wöchentliche Arbeitszeit v
Manteltarifvertrag Groß und Außenhandel Ba-Wü 2007
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, kann jemand den "§ 9, Abs.2 MTV Kurzarbeit" richtig deuten, da es in der Auslegung große Unklarheiten und Differenzen gibt und offensichtlich niemand weiß, wie der Lohn
Informationspflicht gegenüber Mitarbeiten wegen Kündigungsschutz
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich wurde vor einer Woche von der Firma gekündigt. Das Grund wurde nicht in Kündigung geschrieben. Vor 3 Tagen habe ich eine E-mail an dem Betriebsrat geschrieben und na
Mitbestimmung bei Zielvorgaben für variables Gehalt
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein 11 köpfiges Gremium das erstmalig letztes Jahr im April gegründet wurde. Wir sind nicht tarifgebunden. Alle Mitarbeiter des Unternehmens bekommen ein variables Gehalt das