Bei uns wird über Kurzarbeit nachgedacht und es schwirren Zahlen von 60-80% durch die Flure. Mich würde jetzt interessieren, was bezüglich Feiertagen in der KA gilt.
Nehmen wir z.B. Kurzarbeit 60. Da könnte man jetzt die Stunden pro Tag um 40% reduzieren, oder in einer 5 Tage-Woche statt 5 eben nur 3 Tage arbeiten. Jetzt kommt der Feiertag. Bei "kürzeren" Tagen ist das einfach ... und wenn man nur 3 statt 5 Tage arbeitet? Sollte man da von Anfang an darauf drängen, dass die 3 Tage festgelegt sind? Also immer Di - Do z.B. ? Und wenn der Feiertag dann (wie diese Woche) auf den Do fällt, hat man Glück und muss nur noch 2 Tage arbeiten? Oder hat KA hier eine Sonderrolle und man muss die 3 Tage in jedem Fall arbeiten?
Danke schon einmal!