BR-Forum
Altersteilzeit!
Älterhallo, habe mal eine frage zu thema altersteilzeit. ich bin 1 vorsitzender einer MAV in einer diakoischen einrichtung. nun habe wir bei uns einen mitarbeiter der gerne in altersteilzeit gehen möchte
Müssen geleistete Stunden für BR-Arbeit entsprechend berichtet werden?
ÄlterUnsere Geschäftsführung hat die BR-Mitglieder aufgefordert, an jedem Monatsende einen Report über für BR-Arbeit geleistete Stunden abzugeben. Dieser Report soll Datum sowie genaue Zeit enthalten. Si
Pflichtveranstaltung am Wochenende - was kann man tun ?
ÄlterHallo, bei uns wird an den Samstagen auf freiwilliger Basis gearbeitet. Jetzt wird an einem Samstag eine Vorführung veranstaltet. Da einige Mitarbeiter von weit herkommen haben sie natürlich abgesa
JAV kann man sie abwählen
ÄlterWir haben ein Problem Vor einiger Zeit wählten wir eine JAV Zuerst war alles ok wir dachten die Wahl von dieser Person wäre genau richtig. Jettzt stellt sich heraus das sie nichts für uns tut Weiß
Geheimhaltungspflicht bei BR-Mitgliedern
ÄlterWie ist zu verfahren, wenn es zu einer Verletzung der Geheimhaltungspflicht einzelner Gremiumsmitglieder gekommen ist ?
Darf BR Dienstplan kopieren ?
ÄlterHallo !!! Ich versuche gerade herauszufinden, ob der BR einen Dienstplan kopieren darf oder ob Er ihn nur einsehen darf. Kann mir Jemand weiterhelfen oder mir sagen, wo ich das finde. Danke L
Interne Bewerbung
ÄlterEine Mitarbeiterin hat sich auf eine interne Stellenausschreibung beworben. Der Abteilungsleiter möchte sie sehr gerne in seiner Ablteilung haben. Ihr jetziger Chef will sie aber nicht gehen lassen. U
Leiharbeitnehmer - Keine Spesenvergütung durch den AG?
ÄlterHallo, 4 MA (3 eigene 1 LeihAN) wurden zu einer 4-wöchigen Schulung in ein Fremdunternhmen entsendet. Der AG zahlte allen MA die Hotelunterkunft und den Leihwagen (inkl. Sprit). Den 3 eigenen MA wu
Nachrücker obwohl Gremium vollständig?
ÄlterHi, auf unserer letzten Betriebsratssitzung (9 Mitglieder) war überraschenderweise ein Nachrücker anwesend. Laut Vorsitzender nur als Gast. Als Begründung gab der Vorsitzende an :"es interessiere den
Dienstanweisung ohne Mitteilung an den BR.
ÄlterIn unserm Betrieb soll eine Dienstanweisung über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfolgen. Ist dieses Mitbestimmungspflichtig oder sogar Mitteilungspflichtig. Der Geschäftsführer ließ ohne ein
Tarifliche Gehaltserhöhung nur für ausgewählte AN?
ÄlterLt. TV gab es zum 01.07. eine Gehaltserhöhung um 1,2%. Der AG zahlt diese aber nur an AN, die eindeutig einer Lohngruppe zugeordnet sind. Was ist mit den Kollegen, die aufgrund eines frei vereinbarten
Rauchen - hat der BR für alle Räumlichkeiten Mitbestimmungsrechte ?
ÄlterHallo zusammen. Heute hat unser P - Chef in unserem Haus generell zusätzliche Raucherpausen verboten. Kann er natürlich machen, aber er ist selbst starker Raucher und qualmt sein Büro, das er allein
Verringerung der Leistungszulage bei Umgruppierung
ÄlterHallo, kann der AG bei Umgruppierung (Höhergruppierung) eines MA dessen tarifliche Leistungszulage (LZ) verringern? Details dazu: AG ist Tarifgebunden (AG-Verband Elektro-Metall Pfalz); MA ist IGM-
Was tun bei unvollständiger Einladung zur Sitzung?
ÄlterBei uns gibt es regelmäßig den TOP "Personelle Angelegenheiten". Dabei geht es hauptsächlich um Versetzungen. An sich ist das nicht dramatisch, vor allem wenn der AN damit einverstanden ist. Ich würde
BV Überstunden
ÄlterHallo zusammen, bin BR Vorsitzender und muss mit AG eine BV machen über Sonderveranstaltungen im Gastronomiebereich einer Klinik. Wir wollen im Klinikverbund nicht jede einzelne Überstunde bearbeite
Kann jedes BRM stellvertretend eine Einladung zur Sitzung unterschreiben?
ÄlterIch mal wieder .. und mein Drang zur Vermeidung von Formfehlern :-) Wenn sowohl der BRV als auch der stv. BRV wegen Urlaubsabwesenheit eine Einladung zur nächsten Sitzung nicht unterschreiben kann,
Personalentscheidung Elternzeitvertretung -ist der Arbeitgeber verpflichtet Stellen intern auszuschreiben?
ÄlterIn unserer Firma ist für die Dauer der Elternzeitvertretung eine Stelle zu besetzen. Intern hat eine Mitarbeiterin mündlich und schriftlich Interesse für diese Stelle bekundet (höhere Gehaltsgruppe).
Misstrauensvotum gegen Betriebsrat wegen Verschweigen von wichtigen gesetzlichen Regelungen?
ÄlterDurch das Arbeitszeitgesetz, bei dem der Bereitschaftsdienst zur Arbeitszeit zählt, müsste sich unsere Arbeitszeit änder. Dies ist leider nicht geschehen. Tarifverträge und Betriebsvereiinbarungen, di
Mitbestimmung bei Umzug - was wenn der BR an der Planung gar nicht beteiligt wird?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, in unserem Betrieb haben wir zwei Großraumbüros. Das eine soll umziehen, Sprich: von einem Stock (eines Bürogebäudes mit diversen gewerblichen Mietern) in einen ande
Formulierung ordnungsgemäßer Widersprüche - wo gibt es Vorlagen?
ÄlterHallo, kann mir jemand sagen, wie man einen ordnungsgemäßen Widerspruch oder Bedenken bei einer Kündigung formuliert? Was muss man beachten? Gibt es hierzu irgendwo Muster/Vorlagen. Danke sagt Lies