Rauchen - hat der BR für alle Räumlichkeiten Mitbestimmungsrechte ?

Naja, ich meine auch das Verbot der sogenannten Raucherpausen wäre mitbestimmungspflichtig.

Und wenn der Chef raucht? Es müssen ja Mitarbeiter in sein Büro gehen und werden dann dort gesundheitlich gefährdet - vielleicht ein Argument - oder?

Gevatter,

ist Euer P-Chef (Polizei-Chef? Praktikanten-Chef?) vielleicht leitender Angestellter?

Per(ver)sonalchef, also (l)eite(r)nder Angestellter. Was hast Du sonst noch zu bieten Ramses ? Vielleicht eine Idee ?

ist schon richtig viktor. Aber zusätzliche Raucherpausen, die über die normale Pausenzeit hinausgehen, kann er meiner Meinung nach durchaus verbieten. Bliebe zunächst nur die Möglichkeit die reguläre Pausenzeit für Raucherpausen zu splitten.

Hallo Gevatter

Sieh Dir bitte einmal folgendes an:www.ra-kotz.de/rauchen2.htm und www.ra-kotz.de/rauchverbot.htm

vieleicht hilft es weiter.

An alle Anderen: Der 1. Link wurde überarbeitet.

Gevatter den lass nur weiter rauchen, aber wie wäre es die dann erkämpften Raucherpausen in seinem Raum zugestatten, da ja im ganzen Haus ein *Rauchverbot*herrscht?

@Gevatter
Die Raucherpause und das Grundgesetz...
...eine scheinbar unendliche Geschichte!
Der AG will keine Raucherpause, das GG sagt, dass dies zur freien Persönlichkeitsentfaltung gehört, der AN will nicht ausstempeln, wenn er raucht...was denn nun?

Fazit:
Rauchen ist Freizeit.
Das Firmengelände ist zum Wohle der Nichtraucher rauchfrei zu halten.
Der Chef hat recht und wenn er mal nicht recht hat ist er immer noch der Chef!
Raucher in den Carport!

Naja so ähnlich sieht das wohl aus Kölner. Wenn in Chefes Büro geraucht werden darf sollte man die Raucher vielleicht dahin schicken. Danke Akira