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BR-Forum

Kündigungsfristen als BR

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Ich bin 23 Jahre in der Firma beschäftigt. Wenn ich jetzt in einem Betriebsrat gewählt werde, sieht das dann mit der Kündigungsfrist für mch aus?(wenn ich selber kündige) Verlängert sich die Frist ?

§100 BetrVG - wie ist "unverzüglich" zu verstehen?

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Es ist beinahe Feierabend und dann habe ich noch etwas Mist auf den Schreibtisch bekommen: Zwei Tage nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bekamen wir wie der Blitz aus heiterem Himmel eine Mitteilu

Teilnahmepflicht bei GBR Sitzung?

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Ich würde gerne mal wissen, ob es eine Pflicht zu Teilnahme an den GBR Sitzungen gibt oder ob es sich hier um eine Kann-Regelung handelt! Unser GBR lädt nämlich 1X monatlich zu Sitzungen, die dann deu

Übernahme nach Ausbildung §78a verpennt - Besteht noch nachfolgend die Möglichkeit ihn unbefristet weiterzubeschäftigen?

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Szenario: Azubi (JAV Mitglied) macht seine Prüfung und besteht. Bekommt einen 1/2 Jahr Vertrag. Leider haben wir verpennt ihn nach §78a zu schützen. Besteht noch nachfolgend die Möglichkeit ihn u

Frist Betriebsversammlung?

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Hallo, mit welcher Frist muss zu einer ordentlichen Betriebsversammlung eingeladen werden?

§ 23Abs.1 Satz 2BetrVG - Liegt eine solche Verletzung vor, wenn ein BR.-Mitglied des öfteren trotz Einladung zur BR.-Sitzung erscheint und sich auch nicht entschuldigt?

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Hallo, nach § 23 Abs.1 Satz 2 kann der Betriebsrat beim zuständigen Arbeitsgericht einen Antrag auf Auschluss eines BR.-Mitgliedes stellen. Voraussetzung hierfür ist eine grobe Verletzung gesetzlic

Betr.VG durch Gesellschaftervertrag ausgehebelt - "Leiterstellen" ohne MB des BR vergeben?

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Hallo! Folg.Problem: Wr sind eine gemeinnützige GmbH. Wir haben einen GF und einen Prokuristen. Alle anderen MA sind unabhängig von der Stellung im Betrieb gleichgestellt. Auch der Wohnheimleiter, des

§100BetrVG Vorläufige personelle Maßnahme - auch für Leiharbeiter?

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Hallo liebe Kollegeinnen und Kollegen, Wie geht der BR mit §100 BetrVG um. Gilt der auch für Leiharbeitern, also bei zb.kurzfristiger Erkrankung eines Stammmitarbeiters. ( Hier in diesem Fall eine

Kernarbeitszeitregelung - mitbestimmungspflichtig?

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Hallo zusammen! Wir haben eine vorübergehende schriftliche Regelung, in der grundsätzlich die Rahmenarbeitszeit von Montag - Samstag von 6.00 Uhr bis 22.00 Uhr festgelegt wurde. Diese "Regelung" gi

Auskunft über Personal?

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Hallo, ich habe auch mal wieder eine frage...und zwar folgendes...wir haben eine neue kollegin auf station, die offensichtlich probleme/schwierigkeiten mit ihrem rechten Arm hat, auf ansprechen was de

Keine Mitteilung an den BR - neuen Geschäftsführer und eine Assistenz der Geschäftsführung?

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Guten Tag, eine Frage. Wir haben vor 1 Monat einen neuen Geschäftsführer und eine Assistenz der Geschäftsführung bekommen. Mir als BR wurden weder Unterlagen noch Mitteilung gegeben, was auch die neu

Tariferhöhung GL will uns unsere tarifliche Erhöhung nicht zahlen - Was können wir als BR tun?

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Hallo, die GL will uns unsere tarifliche Erhöhung nicht zahlen.Wir haben in unserem Betrieb verschiedene Verträge. Einige haben nach Aussage eines Anwalts auf jedenfall Anspruch.Diese Kollegen sind a

"Raucher-Diskriminierung" - Raucherpause vom Zeitkonto abgezogen - zulässig?

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Hallo Leute, was haltet ihr davon, wenn man in einem in der firma eingerichteten "raucher-zimmer" eine uhr installiert, bei welcher sich die raucher durchziehen sollen, wenn sie rauchen und dann wi

Verlagerung einzelner Aufgabenbereiche an externen Dienstleister - Hätte der BR darüber informiert werden müssen?

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In einer Abteilung ist ein kleinerer Aufgabenbereich an einen externen Dienstleister "ausgelagert" worden. Hätte der BR darüber informiert werden müssen? Sind etwas ratlos. Arbeitsplätze sind nicht

Tarifvertrag vers Betriebsvereinbarung - Schiedsspruch zu einer Betriebsvereinbarung machen. Ist dies rechtlich möglich?

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Guten Morgen, ich habe noch eine Frage: Unsere GL möchte mit uns eine Betriebsvereinbarung schließen, und zwar über folgenden Punkt. Wie Ihr bestimmt erfahren habt, sind die Tarifverhandlungen im

BR-Arbeit / Krank geschriebene BR-Mitglieder - zur BR-Sitzung einzuladen?

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Guten Morgen ans Forum, müssen BR, die Krank geschrieben sind zur BRSitzung eingeladen werden? Vielen Dank für Eure Antworten.

Vorstand will Mitarbeitern unzumutbare Zusatzarbeit "aufhalsen" - was tun?

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Hallo an Alle. Nach einem gestrigen Gespräch mit unserem Vorstand, habe ich heute eine wichtige Frage an alle hier im Forum: Wir sind ein kleines Team von 20 Mitarbeitern. Daher bin ich auch ledig

Entgeltfortzahlung BR Arbeit?

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Hallo Kann mir einer helfen ? Ich habe mich für zwei Wochen freischtellen lassen , wir sind ein Schichtbetrieb , nach § 37 Abs.2 darf die Freistellung keine auswirkung auf mein Entgelt haben .Der Sc

Betriebszugehörigkeit und Aufstellung für den Personalrat?

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Guten Morgen zusammen, wie lange muß ein MA in einem Haus mindestens beschäftigt sein, um sich für den Personalrat aufstellen zu lassen ? Oder spielt es keine Rolle, wie lange man dort erst ist ?

Mitbestimmung des BR´s bei Einstellungen (Bewerbungsunterlagen)?

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Hallo, wir sind ein Unternehmen mit ca 130 MA. Nach anfänglichen Problemen glaubten wir (der neue BR seit 2006), das alle Abteilungen wissen wie es gemacht werden sollte. Wir haben uns darauf geeinig